一、拒绝支付加班费
二、随意拖欠员工工资
用人单位克扣或者拖欠员工工资的行为，这在职场中虽然是常见的问题；有不少的公司在员工入职时，都会将明确的工资写到合同里，但是入职后才发现发放工资不规律，重点是公司一直有想拖欠的想法；甚至有些公司为了节省成本，制定一些不合理的规则，让员工拿不到足月的工资，这种行为是违法的；也有些公司为了避免在劳动纠纷中损失过大，劳动合同签的是当地城市的最低工资，可能实际的工资比这个高，这种行为也是不合理；只要大家遇到随意拖欠工资，就可以使用仲裁的方式为自己维权。
三、劳动合同到期，公司单方面不续签
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