虽然是以开玩笑的方式，但仔细想想，却发现这真是一件令人心酸的事情，在面对如此无情、无耻、无理取闹的奖惩制度时，劳动者着实的卑微！
钢铁厂职工睡岗被罚4000元
一张邯郸某钢铁公司的内部罚款，在网络上流传。
这张罚款的收据显示，某位员工上班睡岗两次，被罚款4000元，一次2000元，收据上有领导签字和开票人签字作证。
网友纷纷感慨，这家钢铁公司的工资一定很高吧！
其他还有很多公司的奇葩规定，比如：
女员工30岁前不得生育，违反规定要向公司交违约金；
跟同事谈恋爱，先交两万押金；
不许在公司里吃中餐，因为老板不喜欢中餐的气质。
这已经是无衣裸的违法行为。
目前不论是《劳动法》，劳动主管部门，仲裁部门，劳动监察部门，都是被动执法，即出现问题解决问题。
如果劳动部门能像某人部门、食品卫生等部门一样，主动出击，对于职场、用人单位的一些奇葩规定、陈规陋习施以重拳，会不会面貌一新？
每次看到这样让人感到羞辱的规定，都让劳动者的腰杆佝偻三分，本身处在弱势的普通劳动者，要面对不守规矩善于钻法律空子的公司、打太极拳的主管部门，还要战战兢兢的担心业绩和KPI，真如提出落实八小时工作制的蒋胜男代表所言：
不利于劳动者们的身心健康。
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