本次考核首先由助培基地对照《广西住院医师规范化培训基地年度绩效考核指标（试行）》《助理全科医生培训评估指标》自评打分，然后市卫健委采取查阅资料和现场检查的方式进行复核评分，最后由自治区卫健委进行综合评分。考

近日，2022年度全县综合考核表彰会议召开，对2022年度综合绩效考核工作先进集体和先进个人进行了表彰奖励。汶上县交通运输局被评定为考核“优秀”等次，被评为“2022年度综合绩效考核先进单位”。 2022年，面对突如其来的

实施产业兴牧工程。推进现代化养殖体系建设。全市拥有畜禽规模化养殖场1808家，畜禽养殖规模化率达到85.5%。养殖主体格局呈现出龙头企业引领、集团化发展、专业化分工等发展趋势，单场养殖规模大幅增加，组织化程度和产

局特种设备监管、观念能力作风群众评先进股室、“万人助万企”特种设备股以及年度目标绩效综合评定第一的龙城市场监管所作典型发言。 市“市场主体评议基层站所活动”全市后10名的荆紫关市场监管所、毛堂市场监

与扬州、盐城科技馆三方合作共建，2021年、2022年联合举办“党建红引领科普蓝”三地青少年暑期研学活动，获得家长及孩子们的一致好评。与政府机构、科研院所、企事业单位及科技工作者、专家学者合作，整合全市科普场

2022年，淄博市被评为“科创筑梦、助力‘双减’科普行动”全国试点城市，淄博市科技馆等19个单位被选为全国试点单位，淄博科技馆作为全省唯一一家地市科技馆被评为中国流动科技馆项目优秀单位，典型工作经验被中国青少年

“满意度评价”组卓越实践奖（护理部—创新护理服务模式，提升住院患者满意度 ） 医疗质量”组杰出实践奖（ 药剂科—创新管理，多措并举，持续降低抗菌药物使用强度） “满意度评价”组杰出实践奖 （人事科—采取有力措施，提升员

国家公立医院绩效考核是检验和评价医院发展成效的重要标志。 河南理工大学第一附属医院、焦作市第二人民医院在参加国家三级公立医院绩效考核过程中，基于品质与效率的两大核心内容考虑，高度重视在新的发展机遇之前，

反观腾讯，号称“科技向善”，结果2020年第三季度，营收1254亿，网络游戏414.22亿，善不善，大家说了算。 有了大目标和小目标还不够，目标还要细分，才有价值。财务目标100亿，靠什么实现？靠一件件产品，靠一个个订单，所以财务目标还可

突出保运行稳增长，统筹抓好经济运行。2022年，全区地区生产总值同比增长5.6%，规上工业增加值同比增长20.4%，固定资产投资同比增长25.6%，一般公共预算收入16.26亿元、同口径增长25%，社会消费品零售总额同比增长2%，贷款余额较

通过前期的调研和分析，了解到该公司目前采用年度评价的考核方式，一年只评价一次，而公司主营业务为房地产类项目，项目时间较长。由于各部门缺少过程记录和监督，很多任务在遇到困难后，往往到年底才发现问题还没有解决，错过了

强调个人绩效，还会使得同一个部门因个人独大而损害团队利益的情况出现。 同时还会产生越来越多的优秀个体即使有能力也不愿意做管理，不愿意带团队的情况出现。 导致企业内部人才梯队建设出现断层，人才培养工作无以为

全力抓好经济运行，扎实推动中央、省市惠企纾困政策措施落地见效。坚定不移“大抓产业、大抓先进制造业”，大力推进链条式增长、集群化壮大、方阵型崛起。推动115家骨干企业攀登进阶，85家攀登企业实现产学研高层次合作

与会领导为受表彰的先进集体和先进个人进行了颁奖。 辛庄社区、信访办、城建办、统计站、宣传办、卫健办负责人作交流发言。 徐军辉向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺并动员街道上下进一步统一思

从指标类型的变动来看，新的考核指标包含了利润总额、净资产收益率、营业现金比率、资产负债率、研发经费投入强度、全员劳动生产率六项。其中净资产收益率取代了净利润、营业现金比率取代了营业收入利润率，这一变化情

❏ 成本 成本是产品生产活动中所发生的各种费用。企业效益的好坏在很大程度上取决于相对成本的高低，如果成本所挤占的利润空间很大，那么相应的企业的净利润则相对降低。 因此，生产主管在进行绩效管理时，必须将成本绩