劳动法 年假不休可获3倍工资?先搞清这5件事吧 近日,北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》,在休带薪年休假的问题上,《解答》规定,对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求 2017-05-04 07:47:50 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 《劳动法》中的劳动合同期满续签变更规定,你了解吗? 法定规定的终止权: 雇主和雇员在续签合同后仍享有根据法律规定终止合同的权利,例如,解雇权和辞职权。但在行使这些权利时,必须遵守相关的法律程序和程序要求。 三、遵守劳动法的意义 遵守劳动法在劳动合同期满续签过 2023-06-07 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 不是双休的企业注意了!单休,大小周违反劳动法吗? 【每周工作时间】7×5+3.5=38.5小时(合规) 综上所述,只要符合标准工时制:每周至少休息1天每天工作≤8小时,每周工作≤40小时,就是没有问题滴! 但如果出现以下情形,且用人单位未按规定支付加班工资或安排补休那可就违规 2023-06-06 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 当大部分公司都不遵守劳动法的时候,他们率先实现了4天工作制 而国内乐视公司这边,对于每周四天半工作制,乐视之前解释称,该举措有利于员工和家人及时就医,周三休息半天,员工不用请假可以更灵活安排自己和家人就诊。最重要的是,其实根据国外的谚语,“Blue Monday”就是忧郁星期一,此 2023-06-06 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 夫妻入职300家企业骗工资:每月60万,利用《劳动法》拿捏老板! 最近两年警方查出每月有10家企业在给他打款,最低几千最高3万元,这些企业都是在付工资,警方调查取证后发现,双方不是劳务纠纷,其实是骗子团伙,他们占有了公司的薪资,但是并没有付出劳动,由于大型企业会有背景调查,所以这伙 2023-06-06 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 上海一对夫妻骗薪,2年入职300家公司,利用《劳动法》拿捏老板 丹哥热评 以90后的视角,畅谈热点事件,不管是娱乐前沿的热梗热词,还是社会生活的热点突发,不管是田间地头的风土民俗,还是古今中外的文史景点,以善意、正能量的站位,看待每一件身边小事! 2023-06-05 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 职场“软裁员”应对指南:调岗、工资减半、变更工作地该咋办?别忘了劳动法! 变更工作地,动用“协商权” 张先生与某商贸公司签订了为期3年的劳动合同,合同约定张先生的工作地点为公司总部,职务为项目部经理。今年春节后,张先生所在单位为节约成本,决定将办公地点搬迁到附近的一个县级城市。公司 2023-06-02 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 人已下班,仍用手机处理工作!#如何遏制隐形加班现象蔓延 ,#专家建议劳动法中引入“离线权” #周刊君热点 中国新闻周刊 这里是《中国新闻周刊》。我是有料、有聊、有趣的周刊君,每天真诚推送犀利观点+深度报道+暖心好文+有趣视频。欢迎勾搭,一起玩耍! 2023-06-02 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 市人大检查组对市总工会贯彻《劳动法》有关情况进行执法检查 在观摩后召开的座谈会上,执法检查组听取了市总工会实施《劳动法》有关情况的工作汇报,对市总工会紧扣《劳动法》有关规定,聚焦解决劳动者最关心最直接最现实的问题,促进《劳动法》在我市全面实施所做的工作给予肯定。 2023-06-02 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 【工会知识】《中华人民共和国劳动法》(全文) 第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。 第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平 2023-06-02 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 5月30日据法治日报,遏制隐形加班现象蔓延,专家建议劳动法中引入“离线权” 大象新闻 大象新闻客户端是河南广播电视台自主研发设计的平台型移动客户端产品,是河南广电主力军挺进互联网主战场的全新平台。客户端立足本土,辐射中部,面向全国。大象新闻客户端以新闻为主打内容,涵盖广播、电视、图 2023-06-01 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 韩国工会总联盟大规模集会 要求停止修改劳动法 当地时间2023年5月31日,韩国首尔,韩国工会联合会(KCTU)的成员在市中心举行集会,抗议政府劳工政策,并与警察扭打。民主劳总谴责警察镇压工会,并要求停止修改劳动法。 当地时间2023年5月31日,韩国首尔,韩国工会联合会(KCTU)的 2023-06-01 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 银行开始向员工“追薪”,有银行追回超五千万,符合劳动法吗? 2022年8月,财政部下发《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》,再次强调金融企业应当制定绩效薪酬追索扣回制度,并明确适用于离职和退休人员。 绩效薪酬追索扣回机制的实践情况 以下内容摘自媒体的报道:日前梳 2023-05-31 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 不要随便做这三种工作,是不受劳动法保护的,建议大家收藏好 一、在外兼职的大学生,不受劳动法的保护 二、已经退休人员返聘,不受劳动法的保护 能够在用人单位做到退休的人,一般都是优秀的员工,优秀的员工离开对于企业来说是巨大的损失,多数公司都会对这种优秀的员工进行返聘; 2023-05-30 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 遏制隐形加班现象蔓延,专家建议劳动法中引入“离线权” 即便是有司法实践支撑,但很多受访者向记者表示,由于担心会遭到用人单位的不利对待,甚至会遭到解聘,因此并不会向隐形加班说“不”,也不敢向用人单位主张领取加班费。 谈及隐形加班越来越常见但几乎都不给加班费现象,武汉 2023-05-30 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 水木致远教育:这8个最常见的劳动法问题,HR一般都很模糊! 不过需要注意的是,部分劳动者会以劳动合同丢失为由向企业索赔劳动赔偿,所以HR在建立书面劳动合同时一定要做好劳动合同签收表哦,这样可以有效避免两倍工资的风险哦。 03 可以强制订立无固定期限劳动合同吗? 劳动合同 2023-05-29 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 劳动法丨实行不定时工作制的员工,是否享有带薪年休假? 而对于不定时工作制的员工,是否享有法定节假日的加班工资,江苏地区是明确没有的,但是否享有法定年休假,江苏地区并没有非常明确且直接的规定。 《职工带薪年休假条例》第四条对不享受年休假的情形已进行了明确列举,且没有 2023-05-24 阅读 查看评论 阅读全文