劳动法 年假不休可获3倍工资?先搞清这5件事吧 近日,北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》,在休带薪年休假的问题上,《解答》规定,对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求 2017-05-04 07:47:50 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 为什么外企基本怕劳动法善待员工,而国内私企却喜欢套路员工? 但他想了解下为什么工人会这样工作,就让翻译问下工人工资,才了解到,工人每天工资还挣不到这个工厂车间主任抽的一包烟钱。这个德国公司负责人气愤地说,要是在德国,工人早炒老板鱿鱼了,第二天该负责人带队终止了项目。正如 2023-01-26 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 打工人必备的10点试用期须知,让不懂劳动法的人也能过好试用期 3、试用期只能约定一次 无论是几个月的试用期,试用期都只有1次。试用期到期后,要么转正要么解聘,从来没有延期这一说。如果有,只能说明公司违法了。 图片素材来源网络 4、没有什么1周内离职不给工资之说 只要上一 2023-01-22 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 临近过年别松懈!春节放假前,企业需注意自查这些劳动法风险 如果公司年终奖属于当年度按月发放的业绩奖金的一部分提留,年底发放的,须注意针对年底离职人员,那么应该发放其在职期间对应的部分,若离职员工未达到发放条件的,注意留存相关凭据并至少保存2年,避免发生争议后难以举证。 2023-01-21 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 为什么外资企业,更遵守劳动法?真实的原因在哪? 由此可见,外企天然享受着高门槛、高收入的有利条件。不缺钱的时候,对员工自然也能大方起来。不仅五险一金按时按量交齐,日常还有许多隐形福利,比如下午茶、定期团建、年末体检等等,这些都是建立在公司有钱的情况下。而 2023-01-20 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 劳动法丨职业禁忌——员工不愿调岗,就可以不调岗吗? 1. 不论劳动者是否愿意,用人单位均应当依法为劳动者进行调岗。 2. 提供的新岗位应当能够避开原岗位存在的危害因素,且尽量与劳动者协商确认新岗位。 3. 如劳动者拒绝调岗仍在原岗位工作的,为避免职业危害的加重,用人单 2023-01-19 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 里皮辞职违反《劳动法》?球迷:足协迅速同意说明已期待许久 但是这又有什么区别呢?好在男足还没有完全失去晋级12强赛的希望,好在距离下一场预选赛还会有5个月左右的时间,来得及。但是也有球迷表示,谁来担任国足教练有区别吗?即便进了12强,也是最终止步,不会踏入世界杯的赛场上,还 2023-01-18 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 劳动法丨第三人侵权造成工伤,停工留薪期工资和误工费可否双赔? 二、小结 国家层面,在《企业职工工伤保险试行办法》被废止以前,倾向于认为第三人侵权被认定为工伤的,采取就高赔偿原则,即第三人侵权赔偿和工伤待遇赔偿仅可获得其一。 但2004年颁布实施的《工伤保险条例》却未再保留相 2023-01-18 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 马来西亚2022年劳动法修正案于2023年1月1日生效,中资企业需注意及时自查合规 已婚男性雇员每次分娩将有权享受连续7天的带薪陪产假,最多分娩5次(不论配偶人数)。 该权利的前提是男性雇员在陪产假开始前至少受雇于同一雇主12个月,并且在得知其预计分娩后至少30天或婴儿出生后的最早期限内,通知其雇 2023-01-10 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 打工人也不用多懂劳动法,记住这10点就能保障自身的合法权益 图片素材来源于网络 5、公司与你签订合同后,出现单方调整工作岗位、调换工作地点、降薪等行为,是必须要先和劳动者协商一致的。尤其是调整有着明显的侮辱、惩罚的意味,你是可以直接决绝的。如果公司因此辞退你,你可以 2023-01-10 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 【法律宣传】中华人民共和国劳动法 第五条国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,完善社会保险,协调劳动关系,逐步提高劳动者的生活水平。 第六条国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳 2023-01-06 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 劳动法知识:入职一个月没签劳动合同,1年能要23个月工资? 律师/专利代理师,专利,商标,著作权。 具有律师、专利代理师、二级建造师、证券从业、IPMS内审员证书等资格,为多家世界500强企业及国内外著名TMT企业提供了各类知识产权服务! 2023-01-06 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 「劳动法专栏」什么是“无过失性辞退” 笔者还在实习期时,就曾接触过处理单位的农民工集体讨薪事件。那是在2017年,实际施工人挂靠合肥一家园林建筑公司在安徽宿州接了工程,但是活儿干完了,农民工钱没发。就快到年底,农民工都很需要钱,就找到了当地信访办以及相 2023-01-06 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 和00后上班有多爽?熟记劳动法领导来了也弯腰 梧桐视频 原创视频量产者,每年有大量视频在网站,及电视媒体播出。优酷http://i.youku.com/i/UMzg2ODQ3NzEy?spm=a2hww.20023042.uerCenter.5~5!2~A 2023-01-05 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 当你碰上公司裁员,莫怂,拔出《劳动法》的大宝剑 如果这个主人公是你,我怕是要把你锤醒: 老板这家伙明显想白嫖,白嫖之徒,人人得而诛之。我劳动者人可以走,但公司你的补偿(或赔偿,视离职原因而定)不能落下,你不能提起裤子一走了之,天底下没有这个道理。 怎么补偿呢?(我们今天 2023-01-05 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 2023年1月起,这些劳动法、社保新规正式执行! 用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资和福利待遇,限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务,辞退女职工,单方解除劳动合同或者服务协议。 女职工在怀孕以及依法享受产假期间,劳动合同或 2023-01-05 阅读 查看评论 阅读全文
劳动法 劳动法知识:假期最后一天,返回公司城市遇车祸,工伤还是人损? 律师/专利代理师,专利,商标,著作权。 具有律师、专利代理师、二级建造师、证券从业、IPMS内审员证书等资格,为多家世界500强企业及国内外著名TMT企业提供了各类知识产权服务! 2023-01-04 阅读 查看评论 阅读全文