官宣！人社部发布5类休假标准！怎么休？中秋过年放假标准休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假，这些假期该怎么休？人社部近日发布《我国法定年节假日等休假相关标准》，明确上述五类休假标准。休息日标准：一周休息2天 可

出差补助，如何兼顾企业管控和员工体验？出差补助作为一项重要的员工福利，也是为了使员工更好地在出差期间进行工作的一种奖励。企业既希望严格管控、花费透明，又希望提供良好的员工体验。什么是出差补助严格意义上而言，出差

镇海发布工作后手续这样办！个税、出差、就业创业补贴……出生、上学、工作、结婚……相关民生事项去哪办？怎么办？你想知道的都有详细解答！《镇海区民生事务一本通》上线啦《镇海区民生事务一本通》《镇海区民生事务一本通

2019年5月份起全面降低社保费率，财政部社保司司长：不影响养老金发放社保费关系到企业负担和百姓切身利益。国务院办公厅日前印发《降低社会保险费率综合方案》，明确自2019年5月1日起，也就是从今天起，降低城镇职工基本养老

2019年最新公司员工福利管理制度范本（可参考）一、宗旨1、为保障员工利益，吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本制度。2、本制度所指的福利，是指除工资

2019年最新的员工福利管理制度员工福利管理制度制度名称员工福利管理制度受控状态编 号第1章 总则 第1条 目的 为了增强公司员工归属感，提高员工的满意度及对公司的认同度，特制定本制度。 第2条 适用范围 本制度适用于

全球化的员工福利管理实践专题如何为员工福利管理开启资本运作模式若一家全球跨国经营企业合理规划并实施员工福利自保计划（Benefit Captive），可以为公司有效节省25%以上的成本/资金支出。1. 福利自保（Benefit Captive）--

人民日报：干部职工福利待遇一律停发是矫枉过正！保障正常福利也是担当，一律停发是矫枉过正！近日，中办、国办印发《关于做好2019年元旦春节期间有关工作的通知》，指出组织好正常的党团、工会活动，保障干部职工按规定享有的正常

社保两类险要合并：给上班族带来两大利好生育保险取消了；“五险一金”变成“四险一金”。昨天，很多网友在看到这条新闻后表示担心：是不是以后生孩子，不能报销，得自己多花钱了？别慌！这是误读。实际上，这是来自于国务院办公厅3月2

公司节假日的这6项支出都可以计入职工福利费！支出1过节发放职工每人1000元现金过节费。会计核算：借：应付职工薪酬-福利费 1000元贷：银行存款 支出2过节发放职工每人1000元月饼等实物。会计核算：借：应付职工薪酬-福利费 1000

公司福利制度：员工福利挑战和应对策略01福利数字化企业高管把技术看作可能在未来两年对企业影响最大的劳动力趋势。事实上，大多数企业仍然做得不够。美世全球人才趋势调研发现：仅有10%的企业自认已实现数字化。近20%的企

重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，职工年底福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

　　年假国家规定：休年假工作时间应累计计算　　近日，在召开的国务院常务会议提出“推动各地落实带薪休假制度”。据统计，这是今年以来，政府方面至少已五次公开强调落实带薪休假。带薪休假在企业中俗称年休假，那么你知道年

年假是劳动者的法定休假待遇，是劳动者自由支配休息、放松的时间。国家是怎样规定年假的？国家规定工龄满1年就可享受年假《职工带薪年休假条例》第二条：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商

未休完的年假年底作废？不休能换三倍工资吗？年底将至，你的年休假休了吗？如果还没有休，是直接清零，还是顺延到下一年度？不休的话，能用来换钱么？关于年休假，相信小伙伴们都有很多疑问，让周到君来一一解答吧！年休假到底有几天？《职工带

企业什么样的员工福利更吸引人被HR和员工一直强调的福利，都是公司发展中的重要问题，也是必不可免的。你说一家公司没有福利，能招好人吗？能留住人吗？不能~！那员工福利是不是为了听上去好一点，随便应付就OK了呢？并不是！你的员工