996工作制（网络图片）
退休后，劳动者不得不长远地考虑自己的职业规划，迫使打工人学习知识和技能、改变赚快钱、短期利益大于长期利益的浮躁风气。同时提高了打工人劳动保护意识，迫使私企提高劳动者的底薪，提高待遇，对私企执行《劳动法》具有积极的推动意义。
2、有利于扩大就业，转型升级
加班减少后，制造业私企业需要雇佣更多的打工人才能完成生产任务，一方面增加了就业岗位。另一方面，人力成本增加促进了企业转型升级！
就业招聘会（网络图片）
同时，也可以改变互联网企业普遍存在的996工作制，为刚毕业的大学生找工作提供更多的机会。
3、有利于各种所有制企业公平竞争
退休后，劳动者更加关心企业是否为他缴“五险一金”，促使私企执行《劳动法》和《劳动保障法》，提高职工待遇。有效地避免私企由于吸取职工，降低人员成本带来的市场竞争力，实现各种所有制企业公平竞争环境。
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