一、公司职工的下葬款多少钱？
丧葬补助金为6个月的城镇职工上一年度员工月平均收入。
职工死亡，其直系血亲按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供奉工伤保险条例家属慰问金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的城镇职工上一年度员工月平均收入；残废员工在停工留薪期内部原因工伤事故致死的，其直系血亲享有此条第一款规定待遇。
《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系血亲按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供奉工伤保险条例家属扶恤金和一次性工亡补助金。
二、丧葬费的规范是什么？
（一）《工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其直系血亲按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
丧葬补助金为6个月的城镇职工上一年度员工月平均收入;
残废员工在停工留薪期内部原因工伤事故致死的，其直系血亲享有此条第一款规定待遇。
一级至四级伤残员工在停工留薪期满时死亡的，其直系血亲能够享受此条第一款第(一)项、第(三)项规定的工资待遇。
（二）《医疗事故处理条例》第50条第7项安葬费：依照医疗事故纠纷案发地所规定的安葬费补贴标准测算。
（三）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。
三、丧葬费到哪个单位申请办理？
假如是事业单位，去世后国家实行派发一次性抚恤金和安葬费。最新标准为：死亡以后被追觉得英烈可补贴一次性抚恤金为死前月基本上离退休费额80个月;因公死亡的补40个月;病逝的补20个月。对于安葬费，实际规范全国各地不一样，一般是一次性补贴3个月基本上离退休费的，包干制应用，多无需退少也没补，但是有些地方为了能实行殡改，要求逝者要推行火化才可以领到。
下葬款由有国家一次性发放，前提是逝者是国家事业单位的，额度一般都是所在地区6个月薪水。假如不派发丧葬费的朋友可以向法院申请办理起诉，规定派发。
生活中我们碰到法律风险时，能通过运用法律专业知识或者有关专业人员的协助去解决，以此维护自己的合法权益。在相关的文章中已对公司职工的下葬款多少钱？的有关问题解释，如果你对此还有其他疑问得话，可以看一下本站的其他法律课程知识，也可咨询本网站侓师为大家解答。
