拿破仑曾说过这样一句话:“我所从事的工作之所以都能成功，是因为我已经下定决心用心去做好这份工作，我不会犹豫不决也不会做给别人看，因此我能超越世上的其他人。”
别人之所以能在工作中做取得一定的成绩，除了少数人拥有好的天赋与运气之外，大部分人没有捷径可走。
换言之，如果不能脚踏实地的做好当下的工作，如果不能用心去对待这份工作，成天想着如何去巴结领导，如何挣表现而忽略了实际性的东西，那么最终可能会得不偿失。
之前我有一位同事，情商很高，很会与人相处，深谙与领导的相处之道。照理说这样一位员工应该会受到重视，和领导走得如此之近，应该能捞到一些好处。但事实证明恰恰相反，一年之前他在什么岗位工作一年之后依旧在这个岗位，而且连薪水都没有涨过。当时作为旁观者的我观察所得，他之所以没能得到提升，最大的原因可能就是对于工作态度的不积极，因为他对于平时的工作并没有什么高的要求。
有一天，我无意和这位同事所在部门的领导交谈的时候提到了此人。我有点好奇的问道他的领导:“你手底下有一位叫xx的员工待人接物不错，情商也高，而且和你走得也很近，为何你不提拔他当你的副手？”
这位领导说道:“我也有想过这个问题，不过我觉得他目前不适合被提拔，即便他身上有很多别人没有的优点，比方说很会揣摩领导心思。但他有一个我很厌恶的特点，那就是喜欢逢场作戏，工作落地方面的精神还有待提升。”
领导在选择用什么样的人之前，不仅仅局限于个人能力的强弱，一定会对其进行综合评估。然而综合评估的好坏最终都得来源于日常工作中的表现，所以，无论你从事怎样的工作，一定要用积极饱满的态度去面对所从事的工作内容，不要为了完成任务或者应付工作而工作，这世上没有密不透风的墙，身在职场，你的言行举止实则都是在别人的监控之下，只不过你没有发现而已。
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