重大喜讯！全国总工会就员工福利出新规！这些福利可以有元旦春节将至，年底职工福利怎么发？中华全国总工会日前制定《基层工会经费收支管理办法》（以下简称《办法》），就工会经费用于服务职工的各项开支再次做出明确规定。值得关

社会保障现在是标准的，覆盖面广，但保障水平相对较低。因此，许多企业在招聘中写下了六险一金，第六险一般是商业保险。众所周知，商业保险最大的作用是分担风险，但一些企业，尤其是中小企业，往往低估了商业保险在企业经营中的重要

企业员工福利计划是调整企业生产成本和劳动力成本的重要杠杆。在企业总成本一定的情况下，根据企业不同时期的需要，调整生产成本和劳动力成本的相对比例。一个合适的企业员工福利计划尤为重要。例如：当企业固定资产折旧成

自3月1日起，2021年个人所得税综合所得年度最终结算正式开始。今天，国家税务总局发布了《关于处理2021年个人所得税综合所得最终结算的通知》。但许多朋友，包括人力资源部，不了解一些细节，比如什么是年度个人所得税最终结算

前段时间，腾讯2022年学校招聘卷心菜总承包接近40w的消息，一时间大家对工资倒挂的讨论非常猖獗。工资倒挂是指工资与资历不匹配甚至倒置的现象，主要表现为入职时间短、资历浅的员工收入高于入职时间长、资历高的员工。如

一段时间前，苹果公司发布了一份热门搜索通知。发布在苹果内部人员网站上的文件写道：我们的政策并不限制员工自由地谈论他们的工资、工作时间或工作条件。随后，微软1200多名员工自发组织填写了内部工资表，包括员工职位、工

华为的企业文化是以客户为中心，以奋斗者为导向，长期坚持艰苦奋斗，华为的薪酬管理实践也围绕着这一文化核心展开。在华为，价值分配不是按劳分配的简单依据，而是考虑奉献和贡献。任正非曾经说过，员工改变公司命运有两种方式：一

当端午来临之际，许多负责薪酬的HR都在思考着这个问题：“端午送什么福利？”一位HR朋友就告诉我们，她在计划时所受的“苦与累”。看起来，端午节公司发放什么福利好，确实是一个棘手的问题。 HR朋友负责公司的福利板块，他们公司

端午发什么了？近日，肯定有不少的HR都在担心这个问题。粽子？许多表示，他们和他们的家人不喜欢吃粽子。发礼盒？有创意的，但又有员工表示不实际。发卡券？似乎缺乏一种仪式感。所以，端午的企业发什么呢？ 调查发现，目前企业节日福利

市场经济的发展趋势正在迅速变化。随着各行各业灵活就业模式的快速扩张，薪酬外包引起了更多的关注和讨论，甚至被认为是人力资源服务业的下一个出路。薪酬外包是什么意思？近年来，市场薪酬水平和企业经营状况发生了很大变化

许多企业在日常管理中都会遇到这样的问题：设定的任务目标总是不能完成或不能按时完成；对于公司设定的目标，员工往往缺乏主动性和积极性，需要领导经常监督；事实上，这些情况都是因为企业没有采取有效的绩效管理各级员工在企业

福利作为企业雇主品牌不可分割的一部分，在吸引、留住和激励员工方面发挥着越来越突出的作用。同样，三分之二的受访雇主认为，吸引和留住关键人才是他们福利战略的核心考虑因素。企业灵活福利是一种更好的方式。您的业务是

午餐是专门为设计的员工午餐解决方案，兼顾补贴发放和统一供餐两种模式，满足企业对员工午餐福利的多样化需求。 补贴发放:企业以午餐金额的形式向员工发放午餐福利预算，员工登录APP，自由兑换所需商品或服务。 统一供餐:

如今，市场竞争越来越激烈，采购在成本和质量的双重压力下，困惑和矛盾也越来越大。迫使采购必须调整态度，努力加强和规范采购管理，超越现有价值体现。 以公开、公平、公正、质量优先、价格优先为原则的采购管理，不仅要从管理

工会资金主要用于服务职工和工会活动。基层工会资金的范围主要包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本支出、业务支出等支出。一是职工活动支出：指基层工会组织的职工教育、体育、宣传等活动的支出，以及工会组织的

值得注意的是，企业定制礼品等产品逐渐占据主流，包括具有企业个性的品牌月饼礼盒。这是因为新一代员工喜欢的企业员工的福利不仅有用，而且有趣。对于新一代的人来说，周围传统节日的气氛似乎没有老年人那么强烈，而好的企业员

在日常交流中，一些员工觉得他们企业的员工福利很简单，可有可无。除了员工的礼物、年度体检、法定年假以外的福利年假外，团体建设活动最多。听起来很简单，很普通。但事实上，就这些基本的员工福利而言，我们的企业和人力资源需