背景板型：滴酒不沾，闷头吃饭；
秘书助理型：始终保持理智的状态，既要照顾己方主力，又要兼顾对方主宾。喝到一半还会提醒hold住自己，结束时候不但动身买单，还要最后一个走检查有没有遗失物品的。
陪酒师型：本身能喝，来者不拒，甚至作为主力在酒场上冲锋陷阵杀的对方人仰马翻、在酒桌一开场清理地方兵线。
气氛调节师型：靠一个个段子和金句，活跃饭局气氛，拉近对方和己方的关系，同时根据主陪确定的主宾，助攻陪酒师，为双方制造、挖掘共通点，加速饭局的进程。
防守搅局者型：能喝点，但是始终不主动积极出击，始终照顾看管己方领导或酒量不够又非要入场的人员。在对方主攻己方关键人物时作为奇兵进行搅局，打乱对方部署。
这个人设，代表了你其他人心里的印象和定位，也是其他人对你的评价。
第二、饭局中，恪守形象、制造“小意外”。
在每一场饭局中，恪守你自己的人设。比如你长久给人的印象就是滴酒不沾，如果参加饭局酒场，就不要突然high起，跟其他人叫嚷自己今天要不醉不归。
比如小A是处里的综合科副科长，作为二管家，每次处里聚会或对外聚餐，小A都会控制酒量，看到领导要私下谈话也会适当的拉开其他人，饭局结束前也会提前约好车，结账，检查物品。领导和科长也对小A很放心。某天处里要和对口单位一起尾牙聚餐，正好小A前天和女友分手，女友恰好是对口单位其他部门的员工。小A触景生情，当晚频频举杯，三下五除二就把自己灌多了，不但要找人照顾他，还让饭局的中心变成了他。领导和科长都对小A失望，做事不区分场合、分不清主次。
唯一我们可以多做一点的，是要根据不同的饭局酒场的内容和对你的重要性，在你本职人设外，再选取一个辅助形象来示人，让其他参与者和组织者有一种小小的意外收获感，一种猎奇的心态。这种心态既能加深了参与者对你的意向，也提升了他们对饭局自身的满意度。
饭局——特别是职场饭局——需要的是“故事”而不是“事故”。每一个参加饭局的人在组织者眼里，他们作何表现应当是可期待可预判的，在实现这些期待以外的收获，都是亮眼的惊喜。
第三、饭局终了，社交未终。
我们参加饭局喝酒的目的，是为了轻松的进行深层次社交，而社交需要了解。
很多重要的信息或细节，只有在饭局结束后才会有收获。所以不要轻易放过饭局后继续和你想深入了解的目标任务接触的机会。
比如送客户回家，你就会知道他的住处，如果顺带送上楼，你会有机会认识他的家人、家庭布局如何，甚至知道家里有没有宠物。而这些，又可以用在你与他下一次饭局的沟通上了，一来一往，又从陌生向熟悉迈了一大步。
最后说一句，我本人既不喜欢灌别人酒，也不喜欢在压力下被别人灌酒，目前我也只是做到能和自己喜欢的人去喝酒吃饭，对于其他场合的酒局，能躲还是躲。我也希望，我们更多的人可以不用迫不得已选择酒场饭局来维持职场人际或寻求业绩，而是更多的自主选择该和哪些人去共醉，而不是被逼的喝酒伤身。
毕竟，酒这东西，只有和喜欢的人、喜欢的场景在一起时候才是灵感的催化剂。
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