《财政部关于加强费财政办理的通知》（财企[2009]242号）规则：
一、企业费是指企业为员工供给的除员工薪酬、奖金、津贴、纳入薪酬总额办理的补助、员工教育经费、社会保险费和弥补养老保险费（年金）、弥补医疗保险费及住宅公积金以外的福利待遇开销，包含发放给员工或为员工付出的以下各项现金补助和非钱银性集体福利：
（一）为员工卫生保健、日子等发放或付出的各项现金补助和非钱银性福利，包含员工因公外地就医费用、暂未施行医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属医疗补助、员工调理费用、自办员工食堂经费补助或未办员工食堂统一供给午饭开销、契合国家有关财政规则的供暖费补助、防暑降温费等。
（二）企业没有别离的内设集体福利部分所产生的设备、设备和人员费用，包含员工食堂、员工澡堂、理发室、医务所、托儿所、调理院、集体宿舍等集体福利部分设备、设备的折旧、维修保养费用以及集体福利部分工作人员的薪酬薪水、社会保险费、住宅公积金、劳务费等人工费用。
（三）员工困难补助，或许企业统筹树立和办理的专门用于协助、救助困难员工的基金开销。
（四）离退休人员统筹外费用，包含离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，依照《财政部关于企业重组有关员工安顿费用财政办理问题的通知》（财企[2009]117号）履行。国家另有规则的，从其规则。
（五）按规则产生的其他员工福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、员工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及契合费界说但没有包含在本通知各条款项目中的其他开销。《国家税务总局关于企业薪酬薪水及员工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件规则：
三、关于员工福利费扣除问题
《施行条例》第四十条规则的企业员工福利费，包含以下内容：
（一）没有施行别离办社会职能的企业，其内设福利部分所产生的设备、设备和人员费用，包含员工食堂、员工澡堂、理发室、医务所、托儿所、调理院等集体福利部分的设备、设备及维修保养费用和福利部分工作人员的薪酬薪水、社会保险费、住宅公积金、劳务费等。
（二）为员工卫生保健、日子、住宅、交通等所发放的各项补助和非钱银性福利，包含企业向员工发放的因公外地就医费用、未施行医疗统筹企业员工医疗费用、员工供养直系亲属医疗补助、供暖费补助、员工防暑降温费、员工困难补助、救助费、员工食堂经费补助、员工交通补助等。
（三）依照其他规则产生的其他员工福利费，包含丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
通过上述材料的学习，相信你应该理解了列支员工福利费是什么意思，以上内容中也提到了员工福利费的根据范围。
