【循规找距 做优秀员工】公司员工福利制度（一）
为了使员工全面掌握企业文化，公司制度、流程、规范和标准，制造党支部每周开展学习一项知识、一个规定的活动，本周我们学习的内容是《员工福利管理制度》。
为进一步规范徐州徐工挖掘机械有限公司（以下简称公司）福利体系，同时保障员工享受良好的福利待遇，吸引和留住优秀人才，根据国家、当地政府有关劳动、人事政策和公司相关规章制度，特制定本制度。
假期
公司提供各类假期有：事假、病假、年休假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假、工伤假、探亲假、护理假、节育手术假等。
保险
1 社会保险种类
公司为员工办理的社会保险有：基本养老保险、基本医疗保险、大病统筹、工伤保险、生育保险、失业保险。
2 缴费比例
社会保险依法应由员工缴纳的部分，由公司从员工工资报酬中代扣代缴。具体缴费比例见下表：
3 商业保险种类
公司为员工办理的商业保险有补充医疗保险和意外伤害保险。
4 其他
4.1 公司为每位员工建立保险卡或保险档案。
4.2 公司密切关注国家和本地政府保险法规、政策动态，并及时作相应调整。
4.3 及时办理与员工新聘用、调岗和辞退相关的保险关系的初建、增减、企业间转移、退保、续约等事务。
住房福利
1 住房公积金
公司为员工按时缴纳住房公积金。住房公积金依法应由员工缴纳的部分，由公司从员工工资报酬中代扣代缴。具体缴费比例见下表：
2 无息购房借款
公司为员工提供无息购房借款，具体参见下表：
2.1 购房借款须在还款期限内还清，还款期限为6-8年，员工可根据自身情况选择还款期限。公司根据还款期限对应的月度还款金额，按月从员工工资中代扣还款，员工也可以提前一次性偿还。具体月度还款金额如下：
2.2 对表现突出且不符合借款条件的统招大专生、本科生，经公司总经理特批，可享受购房借款。
2.3 已享受租房补贴满5年者，不可再申请购房借款。
2.4 公司购房借款仅享受一次。
3 集体公寓
公司为新进员工提供集体公寓，具体参见《徐工集团人才家园管理办法》。
餐饮福利
凡本公司在岗员工在餐厅用餐，中餐每餐个人支付1元，与伙食标准差额部分由公司承担。
交通福利
1 通勤班车
公司为员工提供通勤班车，针对不坐班车人员，可享受100元/月上下班交通费。不在岗人员交通费不发放。
2 探亲路费
员工休探亲假可报销往来路费，具体参见《员工假期管理制度》。
3 新入职大学生报到路费
3.1 应届大学生报到时，可报销学校-家-公司或学校-公司的车票，费用经人力资源与管理部审核报财务部报销，具体标准参照公司员工因公出差标准。
3.2 应届大学生托运的行李物品，可以凭有效单据给予报销，报销金额上限为150元，150元以内的据实报销。
小伙伴们，以上的规定都记住了吗，大家一定要在工作中争做优秀员工啊！我们下次见！
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