教师这个职业，近年来经常被人诟病“工资问题”，在不少年轻人的眼里，教师已经成为“低工资”的代名词了。教师退休工资一直是十分受关注的，那么2017年教师退休工资新标准一览表是怎样的呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！
2017年教师退休工资新标准一览表
2016年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自2016年1月1日起调整基本养老金。
一、退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。
1、缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满一年，每月增加3.5元
2、缴费年限不满10年的退休人员(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加35元
3、缴费年限不满15年的`建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5元。
二、按本通知规定调整基本养老金前，低于统筹范围内平均基本养老金水平2513元/月的退休人员(不包括高级专业技术人员、军队转业干部、原工商业者)，在按缴费年限调整养老金的基础上，再按下述办法调整基本养老金：
1、缴费年限满30年及其以上的，每人每月增加45元
2、缴费年限满20年不满30年的，每人每月增加40元
3、缴费年限满10年不满20年的，每人每月增加35元
4、缴费年限不满10年的(不含建设征地农转工退休人员)，每人每月增加30元
5、缴费年限不满10年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加35元
上述人员调整后的基本养老金不超过2773元/月。
三、在按本通知第二、三条规定增加基本养老金的基础上，退休人员再按下列绝对额调整基本养老金：
1、按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于2513元的，每人每月再增加90元
2、月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元
3、月养老金在3500元及其以上，低于4500元的，每人每月再增加50元
4、养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
四、1、经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审通过，并在退休前被单位聘用为高级专业技术职务的人员，按相应管理权限批准的高级政工师及劳动部门批准的高级技师，在按本通知第二条和第四条规定调整基本养老金的基础上，每人每月再增加120元
2、退休前享受教授级同等待遇的高级工程师，经国家或本市高级专业技术职称评审委员会评审为正高级专业技术人员的，每人每月再增加220元。
上述人员增加基本养老金后，低于2773元/月的，补足到2773元/月(不含退职的高级专业技术人员)。
教师退休工资计算方法最新：
退休工资=工资*(工龄/法定工龄)*((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))
总退休工资=退休工资*12*(75-退休年龄)
注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。
附全国各省区教师工资一览：
华北地区
北京：正常收入每月不超过5000元，班主任有班主任费，但是也就每月二三百元，高级教师职称每月能多拿个几百元。也有人说，一年到手100000元左右，工资6000元，补发工资大概一年20000多元不到30000元。
天津：天津市西青区，小学教师，教龄5年，小教一级、月薪5000元左右。福利公积金每月4400元，学期末绩效奖励2000元，有第13个月工资。
河北：高中教师，中教一级，实际是中教二级工资1690元，绩效半年2400元。
山西：教龄10年，工资2200元左右，绩效一年5000元左右，无福利，自习白上。
内蒙古：小教一级。2008年上班。工资打卡3070元，绩效一年7000多元，别的没有。
西北地区
宁夏：基本工资、工龄工资、偏远山区补助、绩效工资，每月扣除五险一金后到手2460元，年底有5000元的效能工资。
陕西：渭南市乡镇，初中教师，教龄6年，中教二级。工资950元，绩效每月1720元。节假日过年无任何补贴。
甘肃：乡镇高中教师，高中4年教龄，中教二级，工资到手3000～4000元，绩效工资一年只有1400元。无任何节假日福利。取暖费一年3000元，冬装费2000元。
西南地区
四川：农村乡下老师，教龄2年，卡发工资2838.3元。一年绩效6500元左右。节假日不发钱，但每年会去聚餐游玩一次。会发一些过节礼物：油、水果、纸巾、米什么的。
云南：昆明，高中教师，教龄3年。工资2300元，绩效10000元一学期，年终奖12000元。平时班主任福利每月500元，过节至少1000元。
贵州：小学教师，教龄3年，中小学三级，工资卡3681元，绩效一年一次8500元，没有其他福利。
以上是小编整理的有关2017年教师退休工资新标准一览表相关内容，希望大家喜欢!
不过，尽管很多人认为教师工资低，但依然有不少人选择当一名教师。除了事业编制稳定性强以外，福利好也是吸引人的一点。这不，最近一位40年教龄的副高级教师退休，晒出退休金后，一下子引起好多人的羡慕。
40年教龄能领多少退休金
广东张老师在2020年光荣退休，从事教学工作整整40年，在45岁那年评上副高职称，直到退休。王老师临退休前享受副高级五档工资待遇，而王老师的退休金，每个月是9400元，比同校很多刚入职的研究生学历新教师还要高。
而同年退休的王老师，38年工龄，50岁的时候才评上中级职称。其实像王老师这样中级退休的教师还有很多，他们的退休金相比张老师就要低了差不多2000元，最终每个月退休金是7000元出头，仍然比很多刚入校的教师要高。
教师退休金受这些因素影响
教师的退休金并不是全国统一的，事实上有的教师退休金只有5千，有的能超过1万。退休金能领多少，主要受3个因素影响。
第一是地域因素，经济条件越好的地区，教师的退休金就越高。因为当地平均工资高，在缴纳养老保险的时候，基数就更高。
第二是职称因素，从张老师和王老师的例子就能看出，副高和中级的退休金差距还是比较大的。也难怪那么多教师挤破头也要抢着评职称，对工资、退休金的影响实在太大了。
第三是教龄因素，工作时间越长，缴纳的养老保险越多，最后能领到的退休金也就越多。老教师教龄普遍都比较长，20岁参加工作的有不少，所以能达到40年教龄。现在教师参加工作时间普遍更晚，以后教龄很难超过30年，能领到的养老金优势就没那么明显了。
编制教师才能享受高退休金福利
很多同学可能会问了，这么高的退休金，是不是所有教师都能享受？私立学校的教师能够拿这么多吗？很遗憾，只有编制内的教师才能享受这么高的退休金。其实不仅仅是教师，其他事业单位职工以及公务员的退休金都是非常高的，这也是体制内的“福利”之一，老一辈人如此看好体制内职位，基本都是基于这一点考虑的。
那些私立学校或是教培机构的教师，本质上就是企业员工，虽然每个月工资看起来更高一些，但在福利保障这一块，和编制教师仍然有不小差距。所以很多无编教师都会一边工作，一边想办法参加教师公招考试，为的就是拿一个“编制”身份。
