洛阳市总工会赴汝阳县开展2022年度工会绩效考核工作
2月7日，洛阳市总工会副主席寇兴禹一行到汝阳县总工会开展2022年度绩效考核工作。
绩效考核组采取听取汇报、民主测评、查阅资料、实地考察等多种形式对汝阳县总工会2022年度工作进行了全面检查考核。
随后，寇兴禹一行来到工人文化宫做学习贯彻二十大精神宣讲，县总工会全体干部职工及各基层工会主席参加宣讲会。
2023年汝阳县总工会将继续发扬实干精神，脚踏实地，全力推进各项年度目标任务落地落细，力争在新的一年里交出更加满意的答卷，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
洛阳市总工会到老城区开展理论宣讲及2022年度绩效考核工作
2月7日上午，市总工会女工委主任郭俊惠一行5人到老城区总工会开展理论宣讲及2022年度绩效考核工作。
郭俊惠首先对党的二十大精神，省委十一届四次全会和经济工作会议、市委十二届三次全会和经济工作会议精神进行了宣讲。
郭俊惠一行听取了2022年度老城区总工会年度工作及2023年工作谋划，2022年度亮点工作报告。
考核组对照考核标准分别对政治引领、产改工作、维权服务、组织建设、劳动领域政治安全、资产经费等6个方面工作进行检查考核，对老城区的宣传、职工保障等工作表示了肯定，对工会整体工作提出指导意见。
随后，考核组一行又来到洛阳信成精密机械有限公司、洛阳春晖家政服务有限公司、洛阳市老城区道北路街道办事处进行了现场实地考核，对3家单位的工会阵地建设、文体活动的开展、制度上墙、工作资料等进行了详细的查看并相应的提出了具体的改进措施、提升空间，要求区总工会继续加强基层工会在爱心驿站、爱心托管班、母婴室、职工书屋、职工活动室等方面的建设工作，持续提升工会品牌效应，扩大社会辐射度。
洛龙区总工会春风行动暨就业援助月活动
启动
为贯彻落实省、市《关于开展2023年春风行动暨就业援助月的通知》和《关于开展2023年春节期间“春暖农民工服务行动”的通知》精神， 帮助更多有就业意愿的居民在春节后早日找到工作，为用工单位切实解决用工难题，洛龙区总工会 联合区人社局等部门将持续开展 11场“春风暖民心，送岗进社区”系列招聘会。
2月6日，首场招聘活动在李楼街道焦寨社区开展。 此次系列招聘活动以“春风暖民心，送岗进社区”为主题，集中为春节返乡后未就业农民工、高校毕业生、就业困难人员等劳动者以及有用工需求的各类用人单位提供对接服务。
本场活动有海澜集团、浩洋服饰、北方永盛、中国人寿等31家用人单位到场参加，岗位需求人数1300余人，求职人员2000余人，初步达成就业意向360余人。涉及加工制造、餐饮、医疗、科技、电商等多种行业，充分满足不同类型、各个层次人才的就业需求，使社区居民能就近选择合适工作。
瀍河区2023年春风行动暨就业援助月招聘活动启动
2月4日，由瀍河区人力资源和社会保障局主办、瀍河区总工会等10多家单位协办的“2023年春风行动暨就业援助月”大型招聘会在洛城中街举行，拉开了瀍河区就业援助月活动的序幕。
本次招聘活动以“春风送真情、援助暖民心”为主题，旨在做好企业用工保障、解决部分企业招工难，帮助春节返乡后未就业农民工、高校毕业生、就业困难人员等求职人群以及有用工需求的各类用人单位提供对接服务。
参加此次招聘活动共有洛阳天浩泰轨道装备制造、河南蓝蚂蚁科技、洛阳骥翀氢能、洛城中街、顺丰速运等56家企业和新就业形态企业，提供就业岗位2000余个，涉及加工制造、餐饮、医疗、科技、电商等多种行业，吸引2000余名求职者进场，达成初步就业意向680余人，充分满足了不同类型、各个层次人才的就业需求。
现场设置了招工洽谈、就业政策指导、咨询服务、法律宣传等专区，为用人单位和求职者提供全方位、多层次、专业化的人才服务，同时帮助求职群众提高用法维权意识，树立防范意识，维护自身利益。
下一步，瀍河区总工会将继续加大政策落实力度，联合职能部门广泛开展企业服务月、金秋招聘月、人才夜市、网络招聘、直播带岗等招聘活动，线上线下相结合扩就业，将就业政策、就业信息、法律知识及时传达给劳动者，为企业解忧，为有就业需求的职工提供工作岗位，当好企业“服务员”、职工“娘家人”，吸引更多青年职工、青年人才留在瀍河、建设瀍河，为把瀍河打造成温暖之城、幸福之城而贡献工会力量。
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