一、什么工作无效合同
（一）违背法律法规、行政规章强制要求的劳动合同书。
（二）以诈骗.要挟的方式或是趁人之危，使另一方在违反真正想法的情形下签订或是变动的劳动合同书。
（三）公司单位免去自身的法律规定义务.清除员工支配权的劳动合同书。
二、公司单位裁人的情况有什么
依据中国法律法规，下列情形下，企业可以裁减人员，但需按照规定付款经济补偿金：
⑴公司单位按照破产法規定开展重组的;
⑵公司单位生产运营产生严重困难的;
⑶公司单位转产、重要技术创新或是运营模式调节，经变动劳动合同书后，仍需裁减人员的;
⑷别的因工作合同生效时需根据的理性经济发展状况产生重点转变，导致劳动合同书没法执行的
