一、2015年度天津职工因工死亡工伤赔偿标准：
1、丧葬补助金为28116元(赔偿为：丧葬补助金为6个月的天津2014年员工月平均收入，即4686元*6个月);
2、一次性工亡补助金为576880元(赔偿为：2014年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍，即28844元*20倍);
之上二项总计为：604996元。
3、供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前的薪水。供养亲属具体的范畴详细《因工死亡职工供养亲属范围规定》。
二、2015年度天津员工1级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿为27个月的本人工资，但最大为379566元、最少为75913元;
2、伤残津贴每月可以领取本人工资的90%(最少不能低于2530.44元/月)，直至自己离休或正常的使用寿命身亡。
三、2015年度天津员工2级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿为25个月的本人工资，但最大为351450元、最少为70290元;
2、伤残津贴每月可以领取本人工资的85%(最少不能低于2389.86元/月)，直至自己离休或正常的使用寿命身亡。
四、2015年度天津员工3级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿为23个月的本人工资，但最大为323334元、最少为64666.8元;
2、伤残津贴每月可以领取本人工资的80%(最少不能低于2249.28元/月)，直至自己离休或正常的使用寿命身亡。
五、2015年度天津员工4级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿为21个月的本人工资，但最大为295218元、最少为59043.6元;
2、伤残津贴每月可以领取本人工资的75%(最少不能低于2108.7元/月)，直至自己离休或正常的使用寿命身亡。
六、2015年度天津员工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿为18个月的本人工资，但最大为253044元、最少为50608.8元;
2、保存与单位的劳务关系，由单位分配合理工作中。无法安排工作的，由单位按月发送给伤残津贴，标准是本人工资的70%(最少不能低于1968.12元/月)，并由单位按规定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。
3、经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金：标准是消除或者终止劳务关系时30个月的天津2014年员工月平均收入(即140580元)。如分离测算，则一次性公伤医疗补助金为12个月计56232元，一次性伤残就业补助金为18个月计84348元。一次性公伤医疗补助金由工伤保险基金付款，一次性伤残就业补助金由单位付款。
之上1、3二项总计为：最少：191188.8元;最大：393624元。
七、2015年度天津员工6级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿为16个月的本人工资，但最大为224928元，最少为44985.6元;
2、保存与单位的劳务关系，由单位分配合理工作中。无法安排工作的，由单位按月发送给伤残津贴，标准是本人工资的60%(最少不能低于1686.96元/月)，并由单位按规定向其交纳应缴纳的各类社会保险金。
3、经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金：标准是消除或者终止劳务关系时25个月的天津2014年度员工月平均收入(即117150元)。如分离测算，则一次性公伤医疗补助金为10个月计46860元，一次性伤残就业补助金为15个月计70290元。一次性公伤医疗补助金由工伤保险基金付款，一次性伤残就业补助金由单位付款。
之上1、3二项总计为：最少：162135.6元;最大：342078元。
八、2015年度天津员工7级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿为13个月的本人工资，但最大为182754元，最少为36550.8元;
2、一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金：标准是消除或者终止劳务关系时20个月的天津2014年度员工月平均收入(即93720元)。如分离测算，则一次性公伤医疗补助金为8个月计37488元，一次性伤残就业补助金为12个月计56232元。一次性公伤医疗补助金由工伤保险基金付款，一次性伤残就业补助金由单位付款。
之上二项总计为：最少：130270.8元;最大：276474元。
九、2015年度天津员工8级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿为11个月的本人工资，但最大为154638元，最少为30927.6元;
2、一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金：标准是消除或者终止劳务关系时15个月的天津上2014年度员工月平均收入(即70290元)。如分离测算，则一次性公伤医疗补助金为6个月计28116元，一次性伤残就业补助金为9个月计42174元。一次性公伤医疗补助金由工伤保险基金付款，一次性伤残就业补助金由单位付款。
之上二项总计为：最少：101217.6元;最大：225558元。
十、2015年度天津员工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿为9个月的本人工资，但最大为126522元，最少为25304.4元;
2、一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金：标准是消除或者终止劳务关系时10个月的天津2014年员工月平均收入(即46860元)。如分离测算，则一次性公伤医疗补助金为4个月计18744元，一次性伤残就业补助金为6个月计28116元。一次性公伤医疗补助金由工伤保险基金付款，一次性伤残就业补助金由单位付款。
之上二项总计为：最少：72164.4元;最大：173382元。
十一、2015年度天津员工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准：
1、一次性伤残补助金赔偿为7个月的本人工资，但最大为98406元，最少为19681.2元;
2、一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金：标准是消除或者终止劳务关系时5个月的天津:2014年员工月平均收入(即4686*5=23430元)。如分离测算，则一次性公伤医疗补助金为2个月计9372元，一次性伤残就业补助金为3个月计14058元。一次性公伤医疗补助金由工伤保险基金付款，一次性伤残就业补助金由单位付款。
之上二项总计为：最少：43111.2元;最大：121836元。
备注名称一：
1、之上各类工伤赔偿标准按照国务院新修订的于2011年1月1日起执行最新发布的《工伤保险条例》和2012年3月5日起开展的《天津市工伤保险若干规定》测算所得的。
2、除之上各类赔付外，工伤赔偿项目也包括医疗费用、停工留薪期薪水、住院护理费、1-4级残废评定后陪护费、住院治疗伙食补助、残疾辅助器具费、必须的康复费用等。
3、之上赔偿费用规范按天津2014年员工月平均收入4686元为基准测算。
4、依据中国统计局公布：2014年在我国城乡居民人均消费支出为28844元。
5、本人工资，就是指工伤职工因工作遭到事故伤害或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%的，依照统筹地区社平工资的300%测算;本人工资小于统筹地区社平工资60%的，依照统筹地区社平工资的60%测算。
6、早已领到一次性公伤医疗补助金职工重新就业后旧伤复发的，用以工伤事故医治费用超出一次性公伤医疗补助金之上的那一部分，从工伤保险基金中付款。
7、依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条要求;员工所属用人公司未依规交纳工伤保险费，产生安全事故的，由单位付款工伤保险赔偿。用人公司不收取的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险赔偿理应由单位还款。用人公司不还款的，社会保险经办机构能够依照法律第六十三条的相关规定追索。
