了解巴西的劳动法律法规对于海外雇主来说非常重要。如果不遵守当地的法律法规，可能会面临高额罚款甚至被迫关闭企业。因此，建议海外雇主在招聘当地员工前，先了解当地的劳动法律法规，并且与当地的律师或者专业机构进行咨询和合作。
此外，建议海外雇主在与当地员工签订劳动合同时，尽可能选择书面形式，并且明确合同内容和双方权利义务。在处理劳动争议时，也应当尊重当地的法律程序，并且尽可能通过协商解决。
总之，了解当地的劳动法律法规是海外雇主必须要做的功课。只有遵守当地的法律法规，才能够更好地管理当地员工，并且推动企业在海外市场上取得成功。
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