昆士兰州是澳大利亚的六个州之一，其当地人普遍的年薪是6.3万美元。如此看他的情况和美国、加拿大的情况十分的相似，电梯维保工在他们当地算是收入最高的蓝领之一。
那么美国、加拿大以及其他国家的电梯维保工人的薪资待遇是多少呢?
全球电梯公司维保工人的待遇因国家和公司而异，以下是根据国家和一些知名电梯公司的维保工人待遇的简要分析：
美国：在美国，电梯维保工人的平均年薪约为60,000至80,000美元。知名公司如奥的斯、通力等，待遇可能更高。工资可能因地区、经验和技能而有所不同。此外，员工还可享有医疗保险、退休金计划和其他福利。
加拿大：在加拿大，电梯维保工人的平均年薪约为60,000至75,000加元。在这里，知名公司如KONE、Schindler等提供相对较高的待遇。福利包括医疗保险、牙科保险和退休金计划等。
欧洲：在西欧，电梯维保工人的平均年薪约为30,000至50,000欧元。在德国、法国、英国等国家，知名公司如蒂森克虏伯、奥的斯、KONE等提供较高的待遇。福利可能包括医疗保险、退休金计划和带薪休假等。
亚洲：在亚洲，电梯维保工人的待遇差异较大。在日本，平均年薪约为40,000至60,000美元，而在中国和印度等发展中国家，平均年薪可能在10,000至20,000美元之间。知名公司如三菱、日立、奥的斯等在这些国家提供较高的待遇。福利可能包括医疗保险、退休金计划和带薪休假等。
中东：在中东地区，电梯维保工人的待遇因国家而异。在阿联酋和沙特阿拉伯等富裕国家，平均年薪约为30,000至50,000美元。知名公司如奥的斯、KONE等在这些国家提供较高的待遇。福利可能包括医疗保险、住房补贴和带薪休假等。
总之，电梯维保工人的待遇受国家、公司和个人经验等因素影响。在发达国家，待遇通常较高，而在发展中国家，待遇可能较低。此外，知名公司通常提供更高的待遇和福利。
有良好的电梯维修技术，在美国、加拿大、澳大利亚是很吃香的，这也为我们中国对于电梯维保工待遇敲响了警钟，想要电梯更安全，提高电梯维保工待遇是非常重要的一环。
然而我们现在电梯工工资相比于其他行业属于偏低的，因为电梯工真的“不值钱”，在公司里面就属于廉价的劳动力，没有哪个电梯工希望自己的孩子继续从事自己的电梯行业。
目前电梯工工资普遍在4000到1万之间，如果希望工资高一点就必须得没日没夜的加班了，普通的电梯工人在公司里面也是最低的层次，就算是资历技术最好的电梯老师傅也不如公司的一般管理层。甚至有电梯人自嘲道“技术在公司是不值钱的，只有管理才有出路”。
然而我们现在的电梯工人，不管技术能力怎么样，任何一个管理干部都可以指挥技术人员工作，只要是带上“工人”两个字，就没有话语权，这是对技术最大的践踏，就在这样的环境下，我们怎么能够培养出真正的工匠，谁还愿意当工匠呢？
从长远来看，我们应该加强对电梯维保技术人员的规划和培养，从根本上提高从业人员薪资待遇。这样才能为行业良性发展打好基础，也为广大群众安全使用电梯“再上一道保险”。
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