进入央企意味着什么?央企工资一般多少?央企和国企的区别哪个待遇好?

日期:2022-08-22 10:57:22 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏

进入央企意味着什么?

央企正式员工意味着你有一份铁饭碗!央企的编制就代表一种身份,说明你是央企的正式职工,是一个真正央企的人!享受央企所有的福利分房、分钱、企业年金、各种分红等等。有编的和没编的待遇是相差万里。如果你有着央企正式员工身份请好好珍惜!!!

校招进了央企意味着你有了一个相对稳定的工作。现在央企每年都要面向全国各大院校招收应届毕业生,简称为校招。当然校招竞争还是很激烈的,毕竟央企每年招收计划有限,而每年应届毕业生数量很大,如果能被录取进入央企工作,一定要倍加珍惜,勤奋工作。这样你的工作才会更加稳定。


央企工资一般多少?

作为一个校招进入央企的正式职工,一直被亲人朋友捧为天之骄子,羡煞众人,但是真正的收入能有多少呢,今天为大家揭秘。


2010年,在校双选会上,选择了某央企直属的子公司,位于西南地区,央企是世界五百强,该子公司符合央企主营业务。


如今入职11年,在工程师序列,无其他官衔,收入如下:


基本工资3200,上岗津贴200,技术今天300,工龄工资110,绩效奖金500,午餐补助600,话补100,合计5010,扣除公积金600,养老保险300,其他保险300,到手收入3810元,所在地区房价平均12000元,请问一下,您觉得我们公司待遇如何?对了,年终奖是一个月工资。


额外的福利就是每年6个法定节日会发200元过节费,再无其他实物礼品。至于加班费用是没有的,不提倡加班,最多是用加班时间来抵扣事假作为换休。

如今在进入一线城市工作之后,其实有很多年轻人都希望自己能够找到合适的工作,大家在选择职业岗位的时候就会认为,如果能够进入央企或者国企工作,其实就能够一直工作到退休,现在有很多家长或者是长辈也都希望子女到一些央企工作,那么在央企工作能够获得怎样的收入呢?下面看看一位硕士生分享的真实工作经历吧。


为什么越来越多大学生在毕业之后愿意进入央企?小张在毕业之后就进入了央企,现在工作三年能够拿到30万的年薪,而且3年的时间内没有降薪的情况,早八晚六,离家虽然比较远,但是小张却认为,在央企能够获得稳定的铁饭碗,还是有非常大的吸引力的,在此前找工作的时候小张便调查了各种各样的工作岗位,比如国企,比如互联网公司或者是金融行业,但是他最后终还是选择进入央企工作。

其实也是希望自己的人生能够掌握在自己手中,而在央企打拼了近三年的时间,他已经能够根据自己的实际情况去做出正确的抉择,不会像其他同学一样到处跳槽,辞职,过于随波逐流。


小张总结道:其实现在不少年轻人通过不断努力不断学习,让自己获得铁饭碗,其实在学校期间学习的课本上的知识,但是在真正毕业之后还是需要通过能力来说话,因为在央企工作呀也需要大家不断的坚持学习,不断去学习各种各样的新鲜事物,尤其是一些老员工,在单位中总是选择偷懒或者逃避工作,那么久而久之就会被新员工所取代。

所以小张认为,这就是大学生的优势,因为年轻人敢于在行业中不断学习,不断的去拼搏,让自己在行业中能够得到稳定的工作,而一些单位在选拔人才的时候,其实也会根据员工的综合能力去做出正确判断,大家想要让自己在工作中变得更加优秀,其实就应该不断去提升自己,这是一件非常重要的事情。

在小张看来,能够进央企工作就意味着拥有了铁饭碗,能够一直工作到退休,可是现在有不少大学生在寻找职业岗位的时候,眼光和以往的从业者已经有所不同,他们并不会认为央企的工作是香饽饽,而是选择进入体制内或者是在一些互联网公司谋取高薪,或许大家都会觉得很奇怪,在大公司能够获得怎样的收入呢?


其实在对比收入的时候,小张也是看到大公司的工资确实比央企的收入要高一些,可是央企的优势就是贵在稳定性,能够具备一定的工资优势和福利待遇优势,而且退休之后的收入也能够保证大家有良好的生活水平。



央企和国企的区别哪个待遇好?

央企与国企的职能是不太一样的,央企是国家的经济命脉,更要在关键时刻发挥国民经济的稳定器和压舱石作用,要承担政治责任、社会责任、经济责任。比如中国航天、中国航空、铁路总公司、中国银行、中国烟草、中国邮政等。

在关键时刻,央企的第一要务不是以经济效益论功败,而是以政治责任论担当,“挣钱”不是央企的首要责任。

所以,如果个人比较优秀,有机会进入央企是非常好的,央企级别很高,发展空间要大于地方国企,工资收入和福利待遇要高于国企,央企更讲社会责任,不会随意裁员,把员工推到到社会上,长期稳定性比国企更好,职业安稳性本身就是一种宝贵的资源。



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