而且我也没有经济压力，肯定不会忍气吞声。最后学生表示此处不留爷自有留爷处，你笑我年轻气盛，我嫌你中年油腻。这样的话是可以说的吗？
不得不佩服这位00后学生的胆量，估计老板看到这里的时候都开始怀疑人生了。有网友对此调侃道：“有点礼貌，但不多”。
“你这点钱，我很难帮你办事啊”
如果说前面那位00后毕业生的辞职信，多少还有点礼貌，那么下面这个辞职信，就真的是十分直截了当，一点面子都不给了。
00后学生干脆直接在辞职信上打印了一张表情包，前面写我敬爱的领导，下面就用一个表情包表示：“你这点钱，我很难帮你办事啊”。估计老板看到这样的辞职信，也会哭笑不得。
“批不批老子都不干了”
00后毕业生辞职信真的是一个比一个有“反骨”。这位00后毕业生直接在辞职信上表示，我在这个干了几年了，工资还没有人家一个月的利息高，不说了，拜拜。
后面本来打印的是希望领导批复，最后学生干脆把那两个字划掉了，直接写上“批不批老子都不干了”。可以说是一身反骨，十分霸气了。
00后毕业生并不是“整顿职场”，而是在维护自身的合法权益相比较80后90后不希望自己失去工作来说，00后要更加坦荡、无所顾忌一些。不过这样的行为也被很多人曲解为“自大”，“还没遭受过现实的毒打”等等。
可能是因为大家毕业太多，已经忘记了在大学阶段的初心。在职场里面经受的不公平待遇太多了，所以已经麻木了。
所以当00后毕业生出来维护自己的权益时，很多人的第一反应会觉得他们是“异类”。之后网上有人说这是00后毕业生在“整顿职场”。
但是我并不觉得这是学生们在整顿职场，而是在还原职场本来的样子，维护自己的合法权益。
不能因为不合理的事情变多了，所以大家就觉得“合理”的反而是“不合理”了吧？
拒绝职场PUA，拒绝无休止没有报酬的加班，维护自身的合理权益真的十分重要。
现在距离2023年春季招聘已经开始了，希望2023届毕业生可以在求职中多多维护自身的权益。
把握住校招的机会。在校招中，会有很多还算不错的企业，而且这些企业能来学校招聘，肯定是为应届毕业生制定了相关的岗位，学生们成功被录取的可能性更大。
不要将鸡蛋放在一个篮子里面。学生们求职，企业招聘，都是双向选择。很多企业可能就只有一个岗位需要几个人，自然会优中选优，学生们不要空等一个岗位的offer。
多投简历，多尝试一些企业的面试，说不定会被待遇更好的企业录取，拓宽自己未来的发展道路。
珍惜应届生的身份。为了缓解大学生就业的问题，国家给应届生设置了很多优势，考公考编有更多的岗位可以选择。所以学生们一定要珍惜应届生的身份，找到更加合适自己的工作之前，不要轻易签订劳动合同。
今日话题：你还见过哪些“反骨式”的辞职信？
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