“只要我不努力，你就别想过上你想要的生活”！一番话不知道说出了多少大学生的心声，明明每天累得像头牛一样，老板却还是不满足，总觉得员工能更努力，最好像永动机一样，在这种情况下，能不离职吗？
因此，也有许多毕业生其实写的挺情真意切的，工作任务那么重，工资却很少，唯一学到的，就只有一些关于工作的事情，山高路远，日后再会也只是故人。
其实看到员工这么说，当领导的，也应该反思反思自己，为什么不实际一点，总是用画大饼的方式套住员工，也不想想能套牢吗，看着00后大学生这么有勇气，90后也开始“叛逆”起来了。
而这种趋势以后也会越来越明显，加上许多的00后都是独生子女，生活条件都更好，不少大学生出来工作，就是闲着没事想找个事干，可能比老板还有钱呢。
就例如这个毕业生，直接就说“我家拆迁了，赔了1个亿”，真的是太扎心了，直言不讳，老板都不知道该说些什么了，00后大学生“低情商”辞职信走红，面子话一句没有，老板也无力挽留。
接下来的这个辞职信，也说出了笔者的心声，为什么公司都没有寒暑假啊？真的是太消磨热情了，要是有寒暑假，让员工都有休息的时间，大家也不会那么抵触工作了。
就算不安排寒暑假，平时的小长假也不该串休的那么过分啊，本来休息的时间就不长，现在串休还让人有种透支快乐的感觉，连着上7天班压力更大，要是能合理安排休息时间就好了。
不过，大学生和老板“斗智斗勇”往往是没结果的，大学生和老板对抗，往往是“伤敌一千，自损一千二”，一时占上风还以为自己取得了胜利，殊不知输的其实是自己。
大学生也应该懂得“过刚易折”的道理，在年轻的时候，有试错的机会，等年纪大了以后怎么办呢？啃老还是做苦力？成年人总要尝试着妥协，在差不多的工作环境，慢慢适应工作就够了。
“好汉不吃眼前亏”，处事圆滑，毕业后的发展才会更顺利对于大学生来说，在工作中受的委屈，更像是一种积累，如果不是什么不正当的要求，建议毕业生能忍就忍忍，虽然出来工作不应该受气，但是一时的忍让，却是会得到更多的机会。
不是所有的毕业生都家大业大，看不惯别人可以自立门户，多数毕业生都是普通人，在工作的时候韬光养晦，才不会吃更多亏。
而这个过程也是磨炼学生品性的过程，毕业生可以锻炼得更有耐心，就算是眼前遇到点什么困难，例如和同事不合，看不惯老板等等，都不应该是主要的辞职理由，收敛性子，总有逆袭的一天。
笔者寄语：不管在什么时候，高情商为人处世，总是会更受欢迎，不管是在什么场合都能如鱼得水，比起做率直情商低的职场“小菜鸟”，不如化身职场“老油条”，你觉得呢？
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