原标题：识破十句职场HR谎言，明白了你少走十年弯路
开门见山，作为职场20多年了老炮，经历了无数次面试和HR的过招，总结十大HR的职场谎言，请职场小白留意：
TOP 10 长期招聘的招聘启事
背后含义：很多招聘网站，你会看到很多职位甚至比较高的职位长期招聘，通常情况这是企业在招聘网站打的知名度广告，这种招聘信息你投了也别抱什么希望，即使有了面试机会，也是各种挑剔，压根就没诚意招人。 就好像中介网上挂高价卖的房子，你可以去看，但业主压根没什么诚意卖，极小可能成交。
TOP 9 入职后公司每半年会根据绩效调整薪资，不要在意入职起薪
背后含义：想低价忽悠你入职，入职起薪是必须要在意的，我们求职者能控制的只有谈判成功后入职的起薪，入职到任何一家公司再调薪的难度都不可控，不要幻想太多。
TOP 8 听听你未来的职业规划
背后含义：看看你能在这个单位待多久，没人在乎你在乎你自己的职业规划。
TOP 7 你有小孩的了吗
背后含义：同理，没人会关心你的私生活， 会在意你有小孩了会耽误工作，特别的，如果是女的，他们可能怕你刚入职不久就休产假。
TOP 6 我们每周六都有培训和学习机会
背后含义： 很可能是单休
TOP 5 我们是创业型公司
背后含义：加班或者低待遇
TOP 4 你离职前领导的各种挽留
背后含义：因为你的离开，短期内领导业务肯定难受，挽留你是正常的，但因为你已经不再衷心，找替代者是迟早的事情，领导所用的挽留也只不过是甜言蜜语罢了
TOP 3 询问你住的离公司的距离
背后含义： 通常是加班多的公司，看你是否过远，导致加班不方便
TOP 2 问求职者税后收入
背后含义：正规的公司，通常只问收入或税前收入，问税后的，通常是公司不按正规比例交社保的情况，这样虽然税后到手的多了，但长远看，其实还是你个人吃亏。
TOP 1 13~18薪,股票期权
背后含义： 这是如今职场的最大谎言，在固定月薪和求职者谈不拢的情况下，利用画饼的方式忽悠求职者，按严格法律来说，年底双薪和多薪，是没有保护的，只是企业个性化的东西，不会写入合同，我们谈薪水还是主要谈月薪，这个只是参考而已。返回搜狐，查看更多
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