大学生进入职场就应该有契约精神，上学的时候，上课迟到尚且还要遭受老师的批评，甚至有时候还会被叫家长，更何况是工作了。老板不能叫家长，但却可以扼住学生命运的咽喉——工资。
可是有些同学根本不在乎，因为家底殷实，从小到大家长都是给自己找最好的学校，找最好的老师讲课，关系也比较硬。也许毕业了，找一份工作只是为了过渡，这位考上了公务员的同学，就给老板来了个下马威，老板看后原地瑟瑟发抖。
其实笔者倒是觉得，学生们这些理由的确实有些低情商了，虽说已经决定辞职了，可以不再给老板好脸色，但是如今的人都需要体面，学生们也是如此。
很多工作都是相通的，学生如果大学所学的专业比较强，那么毕业后从事本专业所在的行业，圈内的人可能都会互相理解，所以说类似于这种“翅膀硬了”的理由开开玩笑还好，真的要运用还得慎重。
买卖不成仁义在，学生们走出校园之后，情商课就不再由学校的老师来上，学生自己得在和各种人交往的过程中，慢慢领悟其中的奥义。
其实像这位同学的辞职申请就还不错，“去对面公司卧底”，老板听了这样的话，也会觉得没白培养这个毕业生，至少说话方面还是比较中听的。
看过这些00后毕业生的辞职信，很多人会觉得这些同学心高气傲，仿佛内心总有一种想法，那就是家庭是自己的依靠，很多同学也的确带着“我父母辛辛苦苦加班赚钱，就是为了我以后不辛辛苦苦加班赚钱”这种心态，去面对职场。
但笔者想说的是，00后的大学生不是温室里的花朵，更不是垮掉的一代，当下的大学生们拥有着之前从未有过的教育资源，那就是大学。
如今的各大高校内，在学生教育这方面，拥有更多值得一提的优势，比如培优计划，强基计划等等，不管是对高考生还是已经步入校园的大学生，都有多方的帮助。
可以说，00后的大学生对于人情世故方面不够圆滑，但他们并不是没有情商，大学校园里也有很多相关的课程，学生们可以尝试跟着老师去学习一些社交技巧。
笔者寄语：
00后的学生自诩一生坦诚，直言不讳，这是家庭和教育给自己带来的底气，不过，即使再高的学历，学生们也应该意识到，有时候情商真的很重要。
今日话题：你怎么看待00后毕业生的职场态度？（图片来自网络，侵权可联系删除）
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