据天眼查显示，苏州丰投光能(集团)有限公司经营范围，许可项目为进出口代理;供电业务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)，一般项目为太阳能发电技术服务;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);物业服务评估;光伏设备及元器件销售;电力电子元器件销售(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。
律师解读如何维权
若该公司确有发布此通知，是否侵犯员工权益?员工应该如何维权?若该公司被恶意造谣虚构此通知，该公司又应如何维权?
对此，中国法学会会员葛树春律师表示，此事中，不排除涉事公司有借机炒作和哗众取宠之嫌疑。众所周知，涉事公司根本无权干涉员工开什么车，如果公司以不卖掉宝马车为名开除员工，应当承担赔偿责任。
我国劳动法明确规定，用人单位违规解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。具体到此事，如果涉事公司以不卖掉宝马为由便开除员工，则违反我国劳动法的规定，应当按照员工在其公司工作的年限计算，每满1年，按1个月的工资标准向劳动者支付，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月，向劳动者支付半个月工资的经济赔偿。与此同时，建议有关部门彻查涉事公司是否存在借机炒作和哗众取宠行为，因为其行为不仅违背社会良好的风尚，还有借机蹭热度炒作之嫌疑，如查证属实应当按照广告法的规定进行处罚。
如果涉事的通知不是涉事公司发出的，那么涉事公司就应当第一时间报警，并对证据进行固定或者进行公证。此事件的发布者捏造事实、哗众取宠引发社会广泛关注，则涉嫌寻衅滋事，应被追究责任。涉事公司还可以根据我国民法典的规定对捏造事实发布不实言论者进行起诉并有权要求赔偿。
新黄河客户端见习记者：谭登方 编辑：郑楚翘
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