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《员工关系与劳动法实务》是一门针对企业人力资源管理从业人员的专业课程，旨在帮助他们掌握劳动法的相关知识和实践技能，从而更好地处理员工关系和劳动纠纷。
首先，该课程涵盖了劳动法的基本概念和原则，包括劳动合同法、劳动争议处理、工会组织、职业病防治等方面的内容。学员可以通过该课程了解到各项法规的具体规定，以及如何在实际工作中应用这些规定。
其次，该课程还介绍了员工关系管理的实践技巧，包括如何建立和维护良好的员工关系、如何处理员工投诉和纠纷、如何制定员工福利计划等方面的内容。学员可以通过该课程学习到如何通过有效的沟通和协商解决员工关系问题，并掌握一些常用的解决方案和工具。
最后，该课程还介绍了一些常见的劳动法律风险和应对策略，包括劳动合同法律风险、竞业限制法律风险、社会保险法律风险等方面的内容。学员可以通过该课程了解到如何避免和应对这些风险，并掌握一些常用的应对策略和工具。
总之，《员工关系与劳动法实务》课程是一门非常实用的课程，对于企业人力资源管理从业人员来说非常有价值。通过该课程的学习，学员可以更好地处理员工关系和劳动纠纷，提高自己的专业水平和职业竞争力。
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