而作为享受过“五一七天乐”的90后来说，内心的不满不言而喻，自己拼了命学习，就是想要过上轻松一点的生活，结果毕业后走入职场，别说轻松的生活了，就连基本的休息权利都被压榨得所剩无几。
本来还满心期待五一小长假，但一想到是用自己的假拼凑来的，心里就很不舒服，更何况那些单休的打工人，更是要为了拼凑的假期连上12天的班，想想都觉得累。
就在这样的情绪之下，放假的喜悦和期待，早就被调休的痛苦冲淡，但是面对年轻人的吐槽，领导还觉得是员工不知足，甚至还要求员工感谢公司“愿意”给他们放假。
这可就一下戳到了大学生的痛处，用我的假期拼凑出来的小长假，还非要我感恩戴德，是不是有些欺负人了？这话直接道出了职场打工人的不易和心酸。
现在大学生求职的时候非常看重企业的文化和福利待遇，就是因为想要避免自己遇到职场PUA，不想明明是用自己的劳动换取的待遇，到了某些人的眼里就变成了“赏饭吃”。
但是大学生这样现实的就业观念，却被某些专家数落是不知足，就拿调休制度来说，大学生走出校园后以为可以真正为自己做主了，却发现日子过得还不如读书时候，连最基本的休息都变得奢侈了。
因此大学生们也频频吐槽调休制度，只不过今年情况更加严重，那么如此大的质疑声，为何调休不能被取消呢？胡锡进就说出了自己的看法，可谓一语道破真相。
他说通过调休来拼拼凑小长假，目的是为了刺激旅游业以及消费的发展，这样就能连着带动很多行业的发展，但也要解决办法不是拼凑假期，而是增加一天真实假期，提高放假的幸福感。
没有人不想要出去走走，看看祖国的大好河山，但是经济压力太大，压得人们喘不过气，所以根本还是促进并保障就业，降低生活成本，而不是靠一两个拼凑来的假期来促进发展。
社会发展有理想蓝图，但也不能不顾底层人的死活，民意才是最重要的从宏观的角度来说，社会经济的发展确实需要通过刺激人们消费来达到，但也不能闭门造车，作为推动社会发展的打工人的心声也要考虑到，不能为了发展不顾底层人的死活。
尤其是现在的大学生都是接受过良好的素质教育的，也是在家长手心里捧着长大的，再加上现在时代开放了，人们的思想也在不断进步，对于生活的幸福感要求越来越高，那么休假制度也应该与时俱进。
在底层摸爬滚打的打工人本就生存不易，希望制度转变多听听他们的心声，只有多站在人民的角度去思考问题，而不是单方面靠“忍耐”来达成目的。
当然制度的转变也并非一朝一夕的事情，还没步入社会的大学生就要做好思想准备，生活的不如意十之八九，学生要学会自我调节，千万别因为工作丢失了自我，最起码要保留一些让自己舒服的生活方式，这样才能等来“春暖花开”的那一天。
【笔者寄语】只要有小长假，调休制度就会被吐槽一番，可见打工人真的是有一肚子委屈，或许专家的说法也是有道理的，但却恰恰忽略了打工人的想法和需求，这才是问题的关键所在，只希望社会能够引起高度重视，别再给打工人无奈的人生火上浇油了。
话题：你如何看待调休制度？欢迎留言分享与讨论。
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