经过几年的发展，这家公司规模最庞大的时候，伴随着影帝黄渤那句火遍大江南北“没有中间商赚差价”的广告词，公司业务不仅覆盖城市超过100个，员工规模也突破了1万人。
然而，从2018年开始，有员工发现公司似乎每个月都有一定的优化指标，到了10月，更是开始大规模的裁员。经过两轮裁员后，目前仅剩不到200人。
人人车创始人兼CEO李健称：员工没有尽职尽责，导致交易效率不高。这似乎向外界透露有员工罔顾规定，利用公司谋取个人利益，这也是这项奇葩规定出台的根本原因。
不管怎样，这家公司已经处于崩溃边缘，多地办公地点甚至上演了大规模讨薪行动。
03 职场不相信眼泪
职场不相信眼泪：人人车发奇葩规定，每天打3次卡，工作抄规范
职场人士
曾经北上广不相信眼泪，其实，职场也不相信眼泪，“要哭回家哭”。职场是升级打怪的地方，不是享受生活的安乐窝。如果适应不了这种变化，那你还是不要踏入职场了。
马云给年轻人的49个人生忠告中，有个忠告是这么说的：突破自我，迎接变化。
职场不相信眼泪：人人车发奇葩规定，每天打3次卡，工作抄规范
突破自我
与其像人人车部分员工一样与公司耗着不动，还不如主动出击，以不变的进取心迎接变化的职场环境，方能立于不败之地。
关于人人车奇葩规定，你有什么想说的呢？欢迎留言告诉我们
责任编辑：
