（财见2022年4月29日讯）联想控股4月28日发布了2021年年报。财报显示，公司去年全年实现销售收入4898.72亿元，同比增长17%，实现归属于公司权益持有人净利润57.55亿元，同比增长了49%，均创下了历史新高。
但其中，最引人关注的是，联想控股主要管理层2021年薪酬总计人民币4736.3万元，较2020年减少13838.6万元，降幅为74.5%。这里包括联想控股的董事长宁旻与首席执行官李蓬。财报显示，联想控股董事长、执行董事宁旻2021年薪酬1650.9万元，较2020年减少3813万元，降幅达69.8%；执行董事、首席执行官李蓬2021年薪酬1343.5万元，较2020年减少3338万元，降幅达71.3%。宁旻与李蓬获得的薪酬包括基本薪酬、酌情花红、中长期激励奖励、退休金计划供款及其他福利。年报披露，宁旻和李蓬均主动放弃了2021年底的酌情花红及中长期激励奖励。
联想控股重要子公司联想集团曾因企业高管薪酬问题引发热议。2021年10月，在联想集团终止科创板IPO后。对于撤回申请的原因，“研发投入占比不足”以及“联想高管的巨额薪酬”等猜测传得沸沸扬扬。联想不得不出来澄清，网传“柳传志退休后约1亿人民币薪酬”严重失实。自2020年始柳传志就不再从联想控股领取职务薪酬，包括工薪、奖金、中长期激励等。
联想集团董事长兼CEO杨元庆同样有此方面争议，报道称，2011财年至2021财年（到当年3月31日止），杨元庆总薪酬达到2.08亿美元，约合人民币13.78亿元，其中2021财年薪酬为2616.6万美元，约合人民币1.73亿元。今年3月，杨元庆将个人8000万元的公司长期激励奖金，作为特别奖励分发给联想集团产线工人等一线基层员工。
