激活企业员工潜能，你需要知道几种激励手段

外部环境的不确定性，让更多的更加重视组织内部的优化，希望能激活企业内部的潜能。激活企业内部的潜能，就必须要懂得职工激励。今天，我们就来看看常见的职工激励方法有哪些。

现在许多已经展开职工激励的企业，通常用到的激励方法包括：绩效奖金、年终奖、晋升时机、训练深造时机、股权激励、奖励性质的旅行等。也有不少企业意识到，企业供给的也是激励的一种好方法，运用差异性的职工对不同层级、不同功能的职工进行有针对性的激励。比如，关于年轻职工，给予训练、学习的时机，帮助其作业的开展。对公司的高层，供给高端商业保险等。

此外，关于职工的认可也是一种很重要但简单被忽视的激励方法。在职工有超卓的表现或许完结一项超卓的作业时，或许有提出一个好点子时，直属上司应该要主动给予口头上的肯定，或许也能够经过微信、短信、邮件来表达认可，并且这样的肯定和认可必须是及时的。及时的认可能让职工感受到公司对自己的作业是尊重的，关于职工是很好的激励。在完结一个重要项目时，能够请团队成员们一同出去聚餐，犒赏一下大家，或许给每位成员准备一份小礼物。完结较大的项目时，还能够设置一定的项目奖金。

这里也要提醒一下，项目奖金也要及时发放，如果拖到年底跟年终奖一同发，这个激励的效果将大打折扣。主张HR在规划公司的职工激励方案时，归纳运用多种激励方法，挑选激励方法时，必须考虑企业的开展现状以及职工的实际需求。