不过前不久，却有一位工作近20年中学老师提出辞职，要知道，老师退休后的待遇非常不错在，这位老师已经工作近20年，眼看离退休越来越近，为何在此时要选择离职？
从这位老师的辞职信可以看出，他离职的原因主要是工资太低，他本人很喜欢教育行业，那些工资太低，从事教学工作已有19年之久，每月到手工资却不足3千元。
老师也是普通人，他们同样上有老，下有小，父母年龄已高，需要赡养老人，孩子在慢慢长大，需要园区求学，这些都需要一定的经济基础去支撑，为了养家，即便他在热爱教育行业，也知道是时候离开了，以后要另辟蹊径。
老师的学历并不低，普遍接受过高等教育，虽然部分老教师仅仅是大专学历，但那个年代的大专生已十分厉害，他们寒窗苦读十几载，最后确实从事了喜欢的教育事业，但没想到工资却如此不如意。
对于接受过高等教育经历的高材生而言，每月工资2000多元，实属有些少，尤其是这位初中老师，从事教学工作近20年，每月工资才两千多，实在少的有些可怜，不少大学生看后，很佩服这位老师的定力，如若不是真的喜欢教育行业，这样的工资恐怕一年都难以坚持。
一位老师工作近20年，不管是教学经验，还是教学方式，都在不断进步，对于在这样一位骨干教师，离开教育岗位实属有些可惜。
当校长看到这位老师提出辞职后，第一个想法就是挽留，不过看到辞职信里面的内容后，这位校长却不知该如何开口，因为老师的工作实在太低，尤其在物价飞涨的时代，2000多元的工资根本不够，更何况这位老师既要赡养老人，还要养育子女。
尤其是子女的教育经费，是个不小的支出，当学生进入大学后，先不说学费、书费、住宿费，单是每月生活费，可能连一个月工资都不够，这位老师想另谋他职也在情理之中。
其实不只是这位初中老师，还有一位从教31年的老师，再坚持7年就可以光荣退休，但他并没有继续坚守，而是决定将这七年留给自己，可见教师这份工作，并没有想象中那般光鲜亮丽，其中有很多心酸与无奈，没有真正经历过很难体会。
师范生在读书期间，除了学习专业技能外，也要具备基本师风师德，他们还没有走上教师岗位，就深知老师应该有奉献精神，不过很多人从教后，会发现教师工作与理想中相差甚远，就连工资也相差一大截。
老师可以奉献，但同时也要追求更高的生活质量，如若他们无法很好的赡养老人，又不能给子女提供更好的教育资源，久而久之，工作热情也会越磨越淡，直到最后全部消失，即便离退休很近，也会毅然选择转身。
当然并非所有地区的老师都有如此低的工资，在很多一线城市，老师月薪过万也比较常见，但前提是老师具备一定的真才实学，否则很难得到学校和家长的认可。
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