近日,北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》,在休带薪年休假的问题上,《解答》规定,对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求
权忠光委员:建议对新入职应届生,五险一金减免或缓缴一年
民营经济是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。全国政协委员、北京中企华资产评估有限责任公司董事长权忠光建议,继续优化完善助企纾困政策,加大援企稳岗扩岗支持力度,持续发力推动消费加快恢复,通过系列扶持政策和
五险一金!宁夏商务投资公司招聘!
考试信息/ 培训资料 / 最新招聘宁夏商务投资开发有限公司工作人员招聘公告为确保宁夏商务投资开发有限公司(以下简称“公司”)2023年各项工作顺利开展,根据业务发展实际用人需要,现面向社会公开招聘权属公司管理及工作人
劳动法规定,单位必须帮员工缴纳五险一金,签任何协议都不管用
首先是《社会保险法》第58条,里面明确的规定了,用人单位应当自用工之日起三十日内,为员工依法向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
简单的来说,在双方签订劳动合同的那一刻起,公司就必须在三十天内为我们缴纳社会保
五险一金知多少
什么是五险一金/意外险 什么是五险一金/意外险•养老保险:为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度,可以使员工在退休后按月领取退休金。•医疗保险:保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或
劳动法规定,员工没和单位签劳动合同,第二个月开始能拿2倍工资
劳动法规定,员工没和单位签劳动合同,第二个月开始能拿2倍工资
最好的方式当然是,入职当天便询问哪时候签劳动合同,只要发现苗头不对,那就直接掉头走人,毕竟一个公司连最基本的劳动合同都不肯签,谁还敢安心的待在这里工作。
内卷到令人发指,按时下班直接开除,劳动法当空气法律当摆设
最近,有一条话题迅速登上了互联网热搜,上海一位女生在完成工作的情况下准时下班,第二天却被领导叫去谈话,并且直接给予辞退。
这件事情一经发出,迅速引起了互联网的热议,很多网友对此愤愤不平,到点下班反倒成了异类。
一
不懂劳动法也没事,记住这2条规定,员工主动辞职也能拿赔偿金
大部分人都知道经济补偿的计算方式,但真正能算出来的没有几个人,所以我这边还是再多说一次。
不懂劳动法也没事,记住这2条规定,员工主动辞职也能拿赔偿金
根据《劳动合同法》的规定,经济补偿的按照劳动者在本单位工作的
建议修改劳动法 强化灵活就业者权益保护
“发展新业态经济要避免忽视从业者合法权益”
这次参与推介讨论的拟提议案、建议在此前都经过领衔代表扎实的调研。全国人大代表,广州市人民法院审委会副局级专职委员、少年家事审判庭党支部书记陈海仪注意到,近年来
都匀新招聘!五险一金!
招聘计划及职位条件(一)招聘岗位(二)招聘范围及条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义; 3.具有良好的政治素质和品行,具有为人民服务的思想,遵纪守法; 4.年龄在18周岁以上
福泉市招25人,五险一金,6号报名
经研究决定,启动2023年度社区工作者选聘工作。选聘计划及岗位本次公开选聘城市社区工作者25名。选聘对象及条件(一)政治素质1. 具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;2. 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义
不以薪酬定五险一金、免除2024年后出生孩子学费……这些建议火了!
3月2日“董明珠:不能以薪酬高低定五险一金” 登上热搜 关于“五险一金”缴纳标准董明珠将建议不以薪酬高低决定“五险一金”数额而是要使“五险一金”标准一致体现公平对此,网友纷纷表示支持除此之外一些关于休假、婚姻
北京职工社保vs灵活就业社保费用?北京五险一金缴费!
北京五险一金缴费只能通过公司,如果有离职的情况,不想五险一金断交,可以选择找社保代缴公司解决,但是具体怎么交呢?最低多少钱一个月呢?对于这些问题,通过下文来详细的了解一下吧。北京职工社保vs灵活就业社保费用?一、北京
董明珠的统一五险一金建议,确实戳到了工薪阶层痛点
“不能以薪酬高低定五险一金。”跟建议将个人所得税起征点提高到10000元一样,董明珠小姐关于企业为员工缴纳“五险一金”的标准化建议再次引发热议,并且受到了众多工薪阶层的支持,认为此举远比那些所谓的双休变单休变三
董明珠:不能以薪酬高低定五险一金 建议统一五险一金标准
董明珠:不能以薪酬高低定五险一金 建议统一五险一金标准 近日,全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠接受媒体采访。她表示,将再次建议把个人所得税起征点提高到1万元;同时建议统一企业为员工缴纳“五险一金”的标准;
不以薪酬高低定“五险一金”?这次力挺董小姐
作者| 猫哥来源| 大猫财经格力电器董事长兼总裁董明珠提了一项建议,希望统一企业为员工缴纳“五险一金”的标准。董小姐是这么说的,“五险一金根据薪酬来变动,但是对一些中小企业来说,有些员工入职的时候直接跟企业说不用
省属大型国企!五险二金!月底截止!
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党领导,政治立场坚定,在校期间表现良好且无不良记录;
2.硕士研究生及以上学历,取得相应学位;专业背景优秀,所学专业与招聘岗位资格条件匹配:
3.接纳并融入集团公司的企业文化,尊重和认同