近日,北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》,在休带薪年休假的问题上,《解答》规定,对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求
马斯克“宏图计划3”揭晓;华为小米陷专利纠纷;董明珠建议统一五险一金标准;爱奇艺回应2月充会员只能用28天...
即时配送Top 10,你平时使用哪个较多?早安,艾瑞巴蒂(手动问好),一起来看今天的早报:【黑马高调早报】第2345期(本音频由倒映有声AI数字分身播报)文 | i黑马 更多创业内容请访问www.iheima.com 今日头条工信部:发挥资本市场作用,支
董明珠:不能以薪酬高低来定五险一金,无论薪酬多少,标准一致才公平
图片来源:视频截图
另据21世纪经济报道,27日,格力电器董事长兼总裁董明珠在媒体采访会上向记者透露,格力此前作出的“集团员工一人分另得一套房”的承诺不变。
图片来源:贝壳财经微博截图
董明珠说:“我们之前第一批3
面向武清!招聘高铁乘务员,跟车辅警,五险一金,退伍军人优先!
招聘公告Zhaopin Gonggao 当前我国铁路运输业进入了快速发展的黄金期,尤其高铁的迅猛发展,新技术,新设备的不断投入,使人才需求发生了一定的新变化,面对新居势,全国高铁动车岗位应中国铁路发展大趋势,增强运行保障能力,实现车
政协委员熊水龙建议:双休改为隔周三休,媒体:与《劳动法》相悖
这种情况下,很多网友都感到担忧,毕竟双休都没落实的情况下,如果真的实现这个政策,那么可能最终会发展成为变相的调休,甚至成为一些互联网企业大小周制度的翻版,这是网友们所不能接受的。
而对于隔周三休的问题,也有媒体
媒体:隔周三休与劳动法规定相悖
怎么看,一周固定工作6天都会超出上述规定。
有网友表示严格落实八小时工作制,尽可能让人们准时上下班、少加班,就已经非常满意了,而不需要这样的花样调休。一则机构发布的白领满意度调查报告显示,2022年,26.6%的白领全年
“养猪都比上班赚钱”,00后社恐大学生下场养猪,底薪4千五险全
“你大学不就白上了?”当很多大学生想要下厂工作时,都会听见父母这样一句话,在很多父母的心中,学生能考上大学就需要在更舒适的环境下工作,而不是和父母一样在外边风餐露宿,可时代在改变,很多工作也在改变,谁说大学生就能进入
副高女教师:想60岁退休,却被校长拒绝,律师:校长违反了劳动法
申请的理由是,自己可以正常上课,顺应社会的发展,选择60岁退休,但学校在暑假的时候,学校以投票的方式拒绝了,业务副校长说开学就不给李老师安排工作了,继续教育等也不用参加,也不给发证书了。
对于副高级女教师如何退休的
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(二)其他条件
二、薪酬福利
(一)薪酬待遇:根据学历、职称、工作经验等核定薪酬;
(二)福利待遇:学校缴纳五险一金,享受午餐补助、定期体检、教职工宿舍、节假日福利、免费班车等。
三、报名方式
采取网上报名方式,应聘者请于2023
年底辞职换工作,五险一金怎么处理?手把手教你搞定!
3. 离职后暂时不工作
方法一: 以自由职业者身份购买职工社保直接社保局办理缴纳就好了,值得注意的是只能参保职工医疗保险和职工养老保险,退休居待遇和正常员工一样,生育、工伤、失业保险和住房公积金是没办法缴纳的。需
唐山金融发展集团招聘7人!五险二金+双休
(1)经济金融、财会、法律等专业全日制硕士研究生及以上学历,双一流大学或国外重点院校毕业者优先;
(2)年龄35周岁(1988年1月1日以后出生)以下;
(3)具有注册会计师或法律执业资格证优先
(4)具有三年上投资经历或者投资
焊工招聘最新信息 37
时间过得很快,鱼泡网上新了很多沈阳的招工信息,包吃包住,薪资待遇也不错,小编整理了部分信息分享给大家,想要找工作的工友们快来看看吧! 招聘信息 黄冈市浠水县招电焊工要求在18—45岁以内,手脚灵活干活麻利的身材太胖的不
又一国企2023届春招开始,五险一金,正式编制,这几个学校容易进
中交三航局的福利待遇也很丰厚,大学生们就业之后享有五险一金,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、企业年金,而且大学生就业之后还可以有带薪年休假、探亲假、婚假、产假、疗休养等等。
除此
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描述:工作职责:1、担任财务资金部出纳兼财务行政岗位。2、负责开票、票据审核工作。3、负责现金日记账等工作。4、配合财务经理有关工作。5、配合财务行政及公司安排其他行政事务。岗位要求:1、财务相关
这个实习生,他懂劳动法!
实习期:实习期的薪资福利等待遇并没有明确规定,双方协商即可。
试用期:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
实习生加
女子试用期被辞要求N+1赔偿,用劳动法拉扯惊艳HR:碰到硬茬!
镜头前女子开门见山的说道:“自己想要“N+1”的赔偿”,公司俩HR听后当即表示不能接受,随后女子淡定的解释道:“据劳动法显示,试用期和转正后正式员工是享有同等权利的”,人事连忙反驳道:“不是”。
紧接着双方就在现场
00后社恐女大学生去养猪,五险一金待遇好,学生:你们卷吧我躺平
如今大学生就业已经成为了一个老生常谈的话题,也一直倍受大家的关注。因为大学生数量的不断上涨,所以就导致学生就业竞争越来越激烈。 而大学生的就业观念也有所改变,与其找一个高薪资的工作,不如找一个稳定的岗位。因为