2，有的企业是在春节放假前1~2天发，一是让员工与企业同步，更好的完成生产任务。同时放假前发给员工，让员工开开心心回家过年，免得很多月光族拿到手上就花完了，最后连回家路费都没有。
3，因现在招工难，人员流动性大。有的企业为了更好的组织生产，让老员工正常返厂上班，也会在年终奖的发放上做些文章。
3-1年终奖分两部分，春节前发一部分，春节过来上班一个月后再发另外一部分。
3-2有些企业更狠规定年终奖全部年后发，春节前离职的一概不发。
3-1其它企业还有更多发放方式，总之都是围绕企业的相关生产活动来定的。
4，有的企业还要大张旗鼓的准备年会，在企业年会上宣布发放，以现金的方式发放年终奖。反正哪都是别人家的企业发年终奖，我也没遇到过这样的企业。
四，最后年终奖交税的问题。
这点也是企业要考虑的重要事项，也是比较专业的问题，交给会计去研究。我们只要知道按照企业新会计准则，要通过应付工资或应付职工薪酬科目核算。在发放时： 借：应付工资（应付职工薪酬） 贷：现金或银行存款 、既然通过应付工资或应付职工薪酬科目核算，即超过每人每月5000元的起征点（新个税法2019年1月1日起实施），由企业代扣代缴个人所得税等。
年终奖，该不该发？怎么发？
每家企业在决定要不要发放年终奖的时候老板要考虑的并不是那么单纯简单，有的企业目的非常地明确，他就是为了奖励企业的员工们在一年当中所付出的辛勤劳动，但是也有一些企业发放年终奖的时候哪是不得已而为之。
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