铁饭碗同样也意味着衣食无忧，而对于当下入职中石化的年轻人来说，他们虽然不一定都有编制，但工作的稳定性却是极强的。
只要能够在这家企业工作半年以上，基本上就能够长久留下来，按理说这应该是很多人向往的企业，但现在越来越多的中石化就职新人还没有干多久就纷纷选择离开。不少其他岗位的工作人员认为这些离职人员是身在福中不知福，但只有在这里工作过的新人才知道他们的离开也是有原因的。
其一就是薪资不高，很多人都认为中石化属于垄断型企业，他们的收益非常高，给员工开出的薪资自然也会非常高，事实上现在的中石化加油站大部分配备的人手都是足够的。
而近几年，刚到中石化工作的年轻人，很多都无法保证拥有基本工资，对这些人来说，中石化给他们开的工资水平和他们的工作强度以及当下其他企业的平均工资水平不匹配。而大家在外打工为的就是赚钱、满足自己的生活支出如果赚来的钱，如果薪资不够，他们自然也没有留在这个企业的理由。
其二是工作环境艰辛。虽然和硕士博士相比，普通本科生的学历并不算高，而对于这些年轻人来说，经过多年的学习，普遍让他们有一种对自身学历和能力的自信，可是在寒窗苦读多年毕业之后被安排到加油站工作，难免会让一些人感到有落差。
但也有人想过，如果工作能够发展得好、晋升空间大，不介意吃点苦，加油站的工作几乎每天都要承受风吹日晒，不管是严寒酷暑都要忍受，除了加油以外，他们还需要负责很多琐事，比如打扫卫生、售卖商品等等，这样的工作对于很多年轻人来说显然不是他们想要选择的就业机会。
其三是工作内容没挑战，年轻人因为斗志较强，而且刚走上社会的工作积极性也要更强一些，对他们来说有挑战性的工作可能更愿意接受。
但偏偏中石化的工作毫无挑战性，既不能让他们发挥自己多年来学习的专业特长，也不能给他们构成任何困难和挑战，这些重复繁琐的机械化工作，让他们在温水中失去斗志甚至一步步失去意志力。
所以总的来看，中石化的工作确实不太适合那些刚刚从校园走出来的大学毕业生，尤其是那些没有背景、没有经济实力、没有特殊能力的普通学生，即便到了国企，也很难真正找到一份坐在办公室里喝茶享受的工作岗位。所以听起来能够在中石化工作，似乎对很多人来说都是求之不得的机会，但只有真正到了这里才会发现，他们甚至还不如某些私营企业更适合自己。
结语
所以这也奉劝广大毕业生在找工作时不要过于追求国企或者外企等，更应该找适合自己、能满足自己条件的企业和岗位，也许当下的薪资并不是最重要的，但是能够让自己发挥实力有所进步，这才是工作的意义。
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