招收并未终止劳动合同的员工会发生哪些法律依据 公司单位招收并未终止劳动合同的员工，对原公司单位导致财产损失，该公司单位理应依规担负连同承担责任。换句话说，当员工乏力赔付原公司单位的财产损失时，原公司单位有权利

一、劳动法规定一次最多请多少天事假 劳动法没有规定企业职工可以请多久时间事假。事假，是劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，劳动法没有赋予职工事假天数的权限，只是规定了企业职工事假期间，用人单

1、引起一个新的风险防控措施 个股期权的奖励机制是，假如股市是“大牛市”，受赠人就能获得非常高的收益;但是如果是“股市熊市”，其个股期权便一文不值，即酬劳激励效应无效，但是随着“股市熊市”的诞生，个股期权使用权效用

众所周知在员工与公司单位中间都是会签订合同，但有一些企业在合同书满了之后，而员工都没有犯错什么事情也不和员工续期了，那如果是这样的情况得话，应如何做，可以规定赔付吗，那么就来了解一下劳动合同法合同到期不续期赔付有

一、劳作无效合同的情况有什么对劳务合同的失效或一部分失效有争议的，需要由劳动争议仲裁组织或是法院依规评定，别的组织如劳动行政部门、劳动争议调解联合会、工会组织等公司也不具备评定工作合同的效力的支配权。《劳

劳动合同书是国内的一类关键的劳务关系的凭据，对在我国的员工和公司单位都拥有比较主要的实际意义。劳动合同书三年期满的，员工可以让公司单位赔付3个月的薪水做为相对应的赔偿。下边笔者就劳动合同书三年合同到期了不

近日，全场景智能驾驶公司知行科技宣布再获亿元C+轮投资，本轮融资由讯飞创投与招商局集团旗下招商启航联合领投，苏州园区科创基金，雅枫资本等机构跟投。据悉，知行科技C轮及C+轮共完成数亿元融资，将继续用于优化供应链并推进

许多读大学选错了专业的人，都期望在应聘的过程中有一次重新选择的机遇。而当期盼已久的重新选择摆在面前时，才发现“吃一堑长一智”又成了面前的一大难点。而最先令人烦恼的，便是个人简历的编写。那样，一份与所应聘岗位几

一、 无效合同的12种情况是啥?合同终止的情况通常是依据《民法典》要求，有以下情况之一的无效合同：(一)一方以诈骗、威胁的方式订立合同，伤害国家主权的;(二)恶意串通，危害我国、团体或是第三人权益的;(三)以正规方式遮盖

离职就是指依据劳动法规或劳动合同书的要求，明确提出辞掉工作中进而消除劳务关系。实践活动中，员工明确提出了离职以后，还必须 依照的要求申请办理相对应的办理手续。那实践活动中，员工离职申请办理的办理手续有什么呢？

受委托人能够转委托吗在授权委托中，法律法规一般是不允许委托代理人将商标授权再委托他人履行的，由于转委托都是基于受委托人和委托代理人间的互相信任而引起的，委托代理人应当亲身执行代理行为。但法规与此同时要求在符

辽宁省退休职工今年2018年退休工资已经涨过了，至于明年是否会上涨退休工资，据多位专家表示，2019年退休工资将会继续上调。但受经济增速放缓、老龄化加速等因素影响，涨幅或略低于2018年，约为5%左右，具体要等明年3月的全国人

在职人员场中有那么十件事，沒有领导干部的强制性规定，也没什么明确规定，但你务必遵循，肯定不可以在朋友和领导干部眼前做，不然朋友瞧不起你，领导干部将对您有念头：1、领导干部与同事自身讽刺时请不要助力——当领导干部与同

大家签属的劳动合同书一般全是有限期限定的，在劳动者合同期限期满以前，彼此能够商议后决策是不是继签劳动合同书。如果不继签得话，那麼在一些状况下必须对作出赔付。到底劳动合同书不继签怎样赔付呢？为您做详尽解释。

一、缔约过失造成合同书不创立吗？会造成合同书不创立，缔约过失个人行为指的是在合同签订全过程中，一方因违反其根据的诚实信用原则所形成的责任，而导致另一方的预期利益的损害的个人行为，缔约过失有二种，一种是无效合同，另一

上海2016年8月30日电 /美通社/ 机械、电动和电子系统集成领域—机电一体化专家博泽最近为其在墨西哥克雷塔罗市占地面积达56000平方米的新生产基地举行了奠基仪式。这一1.7亿美元的投资将帮助博泽满足客户日益增长的