十一国庆、中秋节八天假期即将来临，很多人即将迎来一个最久的黄金假期，但也有很多人假日还需辛勤工作，对自身的加班费十分关心，因此有许多人打电话给我资询十一国庆、中秋放假期内加班费的法律风险。节假日日工作，员工应

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《劳动合同法》第七十一条非日制用人彼此被告方任何一方都能够随时随地通告另一方停止用人。停止用人，用人公司不向员工付款经济补偿金。 有关非日制用工协议的要求： 《劳动合同法》第六十八条非日制用人，就是指以钟头计

8月5日，国内存储龙头企业江波龙登陆创业板。据了解，江波龙从申购之日起，市场呼声就持续高涨。截止到发稿前，股票价格为87元/股，相比于发行价上涨56.28%，市值超过360亿元。令人意外的是，与大多数名校出身的A股创始人不同，江波

前不久，刚从B站转战小红书不到半年的穿搭博主Niuniu，解散了自己搭建不足一个月的三人工作室，并且在自己朋友圈发布了一条“有空档，求勾搭”的“招工启事”，回归平面模特本职，也褪去小红书创作者的身份。而就在两个月前，Niuni

一、合理合同违约责任有几种方式？合同违约责任方式是违背合同书的一方担负法律责任的方法。包含：(1)具体执行。合同书一方被告方不合同履行或是不彻底履行时，理应担负具体执行的义务，合同书另一方被告方有权利要求违约方

一、合同到期公司单位不续签赔付要求是啥?合同到期公司单位不续签赔付要求是依据员工自己的工作年限来付款相应的经济补偿，《劳动合同法》第四十六条，有下述情况之一的，公司单位应该向职工支出经济补偿金：除公司单位保持

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工作经济补偿金和劳动赔偿有什么不同 有一些用人公司和在消除劳务关系的全过程中，搞混了经济补偿和赔偿费的定义和第三方支付标准，在司法部门实践活动中，经济补偿和赔偿费中间的差别和联络关键有下列五个层面。 一、

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一、离婚需要开工资收入证明吗1、离异一般是不需要开工资收入证明的，假如是离婚调解的，两方早已就离婚财产分割达成共识是不需要开工资收入证明的;可是，如果双方是起诉离婚的，就分割财产分体式造成争议的，也是需要开工资收

采访李家胜时，他已经开始了自己的 创业 之路，有着多年大企业财务总监工作经验的他加入了一个小型创业团队 广东奇趣网络科技有限公司，仍担任财务总监。回首过往的职业发展道路，基本上是循着李家胜的规划在不断前行。 四

变成HR早已四年了，看的个人简历也像一大袋子黑豆一样，数也数不清楚。可是每一次进行挑选工作中后，一直对个人简历的品质不甚满意，有时甚至于想敲桌子，徒劳我每封每一份的花时间去看看，在这里或是给诸位网上投简历的朋友们说