当我们获知在法国工作中一年在其中有178天第是在请假的信息时我是回绝的。我拒绝是由于我的心塞为何也没有那么好的事！之后细心算了吧一算~。。行吧，她们实际上是加了技能的！！最先双休日日就会有102天，随后再加40几日的带薪假，就类似就150天了。再算上20几日的假日包含圣诞，万圣夜，复活节活动，每一个人一年均值要歇息178天。因此 一年真实上班时间确实仅有187天！
今日的法国是一个远比荷兰、美国、西班牙社会发展都更加平稳、更加比较发达、更加智能化的社会发展。法国的经济结构也被成称之为世界最完善的经济结构之一，意大利人也享有足够蔑视全世界的的社会保障部！
来~大家来一起体会下这一连装个假都那麼认真细致的奇妙国家！究竟有多少让人羡慕的褔利：
最先记牢这一点！意大利人追求完美的并不是大量的收益，只是高品质的生活质量！她们必须大量能够自由支配的个人時间来提高生活品质。因而在法国，节假日日歇息日严禁工作，孕妈妈在临产前六个礼拜严禁工作，生完孩子八周之内严禁工作，除开每星期固定不动歇息日之外，每一个职工每一年还能够享有六周带薪年休假。
法国花了100很多年在搞公会抗争。大家都知道，全世界第一个职工执政党就发生在法国。要想随意炒职工大鱿鱼？资产阶级讲了算不上，职工意味着才有话语权。职工影响力有多大想一想就知道。在法国，夫妻分居是要给补贴的。比如说，媳妇没有一个大城市里边日常生活，或是为了更好地去另一个大城市读职业中学跟媳妇两地分居，那麼我国就需要出钱的。 再比如说，由于夫妻分居你需要去探亲访友，连车费全是劳动部门帮你买单。假如你确实是吃不消和妻子两地分居和小孩两地分居，想让媳妇搬回来，全家人都搬回来，并用车辆把行李箱搬回来这种钱全是劳动部门出的。 不要问我为何。。劳动部门就是要干这一事情！
在法国，要想修改工资，就务必是要对职工有益处的。职工哥哥说，加薪始终是好的。因此就拥有这般王道的要求：薪水只有加！不可以减！那假如公司快垮台了呢？那也不可以减！行吧，假如公司确实倒闭了呢？那麼最后一次薪水就由政府部门付款！ 法国创建了一个全方位的社会保障部规章制度，这促使德意志联邦共和国有着了战争结束后全球中较大的社会保障制度管理体系。法国社会保障网极为严实。它确保了联邦共和国中国公民的存活，并在她们遭遇病症、安全事故、下岗、残废、衰退及其身亡风险性的时 ，出示了普遍强有力的社会保障部。这个是关键~大家稍候细谈！
法国鼓励生育。每一个有儿女的家中，无论丈夫多富有。也无论你的收益情况怎样，你都能够享有生小孩的褔利。每一个月，真的是每一个月哦！大哥能够领到50欧元，老二能够领到上100欧元，老三便是250欧元，老四是500欧元，老五1000英镑，老六2500英镑，老七的情况下便是5000英镑！并且，这一钱要一直要付款到小孩法定年龄27周岁！震惊是否有！因此 在法国，你需要做一个颇具的全职的家庭妇女彻底并不是梦。只需不断的生小孩就自身种活自身！但就算是有那样引诱的褔利，总会有那麼一些骄纵的意大利人不愿意生。别忘记，她们追求完美的是更轻轻松松，高质量的日常生活，而不愿意去把時间放到聚堆的小孩里边。
那麼在法国，你就会看到两大类人：一类是一对雅致的夫妇牵着一条狗，舒服地走在街上；另一类是拖儿带女的爸爸妈妈，父亲手上拽一个，母亲手上抱一个，大哥手推车里推一个，老二手推车里推一个，还有一个小孩流着流鼻涕抓着母亲的长裙，一家七口一起走。
小孩生出来了，下面便是教育热点问题啦。在文化教育褔利层面，我国法律法规，全部的青年人，无论其出生和爸爸妈妈的收益怎样，都可以获得适度的文化教育，中小学校能够获得补贴，学生能够获得借款，包含高校以内，全部教育体系全是完全免费的，法国推行完全免费的文化教育。
失业险层面，凡在下岗前三年以内交过最少360天责任商业保险的工作人员，他只需交纳一半的花费，就可以领到下岗保证金。假如您有养育儿女的工作压力，那麼你能领到最终薪水的68%。假如你不用抚养孩子，就只有领到最终薪水的63%。除此之外，只需工作中过三年，而且缴过一年的商业保险，你也就可以吃这一援助，吃到死。因此 法国沒有无家可归的本地人，无家可归的全是老外。
安全事故商业保险层面，员工不用交纳保险费用，一旦产生安全事故，由保险公司承担出示所有赔偿费。假如那麼悲剧，在安全事故，手毁掉，那麼钱是由老总赔的！这就不难理解为何法国的设备那麼强大，设想设备太危险，老是产生安全事故，老总亏本都即将赔去世了。还比不上把这个钱省出来造设备。提升安全系数降低环境污染，一举多得~
在社会养老保险层面，凡法定年龄65岁的男士和法定年龄60岁的女性，只须要十五年交纳过一半的保险费用，就相当于七年的保险费用，就会有支配权享有一切正常养老保险金，相当于最终净薪水的2/3，所有人都一样，美国总统、国家总理和中小学校园内幼稚园大姐是一样的，每一个人全是最终薪水的2/3。
