一套方案讲清:如何大幅提升医疗绩效考核综合管理水平!

日期:2023-06-13 12:15:11 作者:fuli 浏览: 查看评论 加入收藏


根据年份动态查询:可以实现根据年份自动获取对应的关键数据形成报告,管理者可轻松导出纸质报告进行工作通报和管理。 图表展示数据波动:数据自动形成图表,展示关键数据随时间变化的趋势,直接展示工作成效。 自动形成数据附表:数据形成附表,展示数据明显,便于管理者进行审核。

2.2 三级公立医院考核平台

医院考核平台主要包括五个模块:医疗质量、运营效率、持续发展、满意度以及新增指标。

医疗质量看板:反应功能定位、质量安全、合理用药、服务流程四个指标的值,同时计算对应的同期比,并反应出相对于同期的变化趋势。 功能定位指标看板:通过指标一览表可下钻至功能定位指标详情页,在看板中直观展示医院的手术台数、患者人数以及各种手术的占比,帮助阅读者快速分析医院的医疗情况。

3 方案效果

以上即为医疗绩效管理方案的全部内容。使用该方案可以实现帮助医疗行业快速分析绩效,并有效提升绩效管理水平:

4 方案获取

方案资源

https://market.fanruan.com/template/20000982?utm_source=markrt utm_medium=wechat

方案在线体验

在线体验入口:Demo体验

在线试用路径:「目录 行业场景应用 医疗行业 医疗绩效考核管理」

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