校外培训机构应当按照国家有关规定向培训对象或者其监护人出具以本机构名义开具的发票,不得以其他单位或者个人的名义向培训对象或者其监护人开具发票。
培训对象或者其监护人索要发票、消费凭证、服务单据的,校外培
济南市教育局权威发布!事关校外培训
有哪些注意事项?
家长缴费前,要与培训机构签订教育部与市场监管总局制定的《中小学生校外培训服务合同(示范文本)》,不要一次性缴纳时间跨度超过3个月的培训费用,并要索取发票等购货凭证或服务单据。
家长可通过“校外
艺术培训公司突然关停,家长们586万余元的培训费遭遇退费难
石家庄艺鑫公司关停前,张平(化名)已感到不寻常的征兆。
2022年10月,因多次被石家庄艺鑫公司通知延期上课,张平私下向关系要好的一位老师询问公司情况。对方解释公司因疫情不能正常开课,造成大量老师离职,目前没老师上课,让
南阳市疼痛质控工作与手术部(室)质量管理培训同步推进
17日上午在会议间隙,麻醉与围术期医学科手术部徐国亭主任、曹喜华护士长特邀请河南省医院手术部护理质量控制中心支慧主任、河南省人民医院尚坤护士长、范珂护士长等专家教授走进科室,对科室环境及护理质控工作进行
理想汽车组织动刀:OKR升级为PBC,绩效考核周期延长至半年
3月28日消息,据新智驾报道,3月24日下午2点理想汽车在线上开展了一次全体员工的宣贯(宣传贯彻)大会,称公司将实行一种新的绩效管理工具——PBC,即个人业务承诺,员工需要和上级一同制定绩效目标,通过明确考核周期内的工作重点,
数据产权制度建设跳出所有权思维定式 探索构建数据知识产权制度
关于数据知识产权制度的探索,《知识产权强国建设纲要(2021—2035年)》和《“十四五”国家知识产权保护和运用规划》都对构建数据知识产权保护规则、实施数据知识产权保护工程等工作作出部署。
在上述国家发展改革委的
钱满素 :美国底层为何不去推翻资本主义制度?
坚持社会主义和共产主义的老左派屡屡受挫,而且他们越是激进,就越是受到工会的排斥。甚至在大萧条这样最有利于革命的形势下,老左派也未能形成气候,个中原因值得深思。除了国际上的因素外,主要也许还是由于美国社会内部的
新就业形态劳动者达8400万,职业伤害亟待制度保障
张成刚2022年11月曾发表《新就业形态大规模涌现已成趋势》一文介绍,在数字经济时代,以数字平台凭借移动互联网、大数据、人工智能等数字技术,实现从业者大规模、大范围的组织、调配、任务分派等活动的新就业形态正在广
起底美国侵犯人权真相丨公民权利保护制度失能 “人权灯塔”总是灯下黑
得州罗布小学枪击案发生地居民 玛丽安·布雷特:真是令人心碎,我不明白,我不明白这样的校园枪击事件为什么总是发生?每次都会让我感到心碎。
民众在付出生命的代价,而金钱政治却大行其道。美国政客与利益集团深度捆绑、
白纸黑字的力量——契约制度在汉朝
有些特殊的契约,甚至还有现代合同法中对于产品质量的要求。由此可见在汉朝初期休养生息政策的鼓励下,民间商业的发展已经比较发达,尽管在后期可能受到一些打压,但已普及民间的买卖活动并未受到较大影响。
通过各种各
面对绩效考核,“爱因斯坦也要哭了”
“关键在于如何做好科研项目执行过程的管理。” 李数认为,给科研人员、工程技术人员减负,给他们更多耐心,并不代表撒手不管,只是希望对于需要长期积累的基础研究,要有多元化的和一定灵活度的监督、评价机制。当然,科学家用
绩效考核只看数字,80%没用!如何做好亚马逊绩效考核?看看大卖是怎么说的
而当一个人久而久之没有获得学习感和成就感时,积极性就会大受打击,慢慢开始变得懈怠,最终的结果就是离职。
因此,企业在执行绩效考核的同时,千万不能忽视了绩效考核的两个过程作用:促进企业和员工的成长和推动价值观落地。
独家|理想汽车组织动刀:OKR升级为PBC,绩效考核周期延长至半年
PBC最早源于IBM,华为对其进行了改良。前段时间,原华为全球HRBP管理部长李文智入职理想。升级绩效管理工具,或是他上任之后的一大力作。 作者 | 思琳 编辑 | 雨晨 新智驾从多位信源处获悉,3月24日下午2点理想汽车在线上开
【资讯】教育部禁止中小学校举办或参与举办培训机构
教育部:加大理工农医类专业紧缺人才培养力度
近日,教育部发展规划司司长刘昌亚在回答记者提问时表示,在人才培养结构方面,要加大理工农医类专业紧缺人才培养力度。2022年,全国本科招生规模有一半及以上属于理工农医类的
瑟瑟发抖?足协裁判培训明日苏州开班 会有人被带走吗
近期中国足坛扫赌反黑风暴狂飙突进,包括足协主席陈戌源在内的多名足协高官以及部分球员因为涉嫌严重违法违纪,被有关部门带走调查,裁判层面虽然并无大的突破,但业内普遍认为,裁判被带走调查,只是时间早晚问题。
27日
汉阴县三沈纪念馆受邀参加白河县讲解员培训会
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。下午全体参训人员来到桥儿沟进行实地授课、训练。李娟馆长在景区景点针对讲解员在语言表达、礼仪形态、讲解技巧、讲解词的规范等方面存在的问题进行现场个性化指导,对讲解员存在