报考书记员虽然学历、专业要求不高，但是户籍这块是有限制的。一般都是招录当地的考生，异地考生不建议报考外省的书记员。这其实可以理解为一种保证当地就业稳定增长的政策。
同时，本地人更熟悉当地的语言和交通环境，工作过程中也能更快进行上手。换句话说，如果工作过程中，对方说的是方言，你听不懂的话也很难记录和沟通。还有就是书记员工作并不和一般工作一样人员流动性大，随时找一个熟练的书记员也很难。外地考生容易出现离职和变动的情况，这样的话也会给岗位造成空缺。
3、年龄35周岁以下
聘用制书记员的招聘年龄一般都很年轻，主要还是以30岁以下为主，当然一些地区可以放宽到35岁以下。年轻的考生更具备活力和积极性，同时因为书记员改革后，现在实行“三级九档”管理，越年轻后期晋升的空间也就越大，这也是一个现实的问题。
最后再来说说书记员的待遇问题。因为是聘用制的形式，所以基本工资、五险一金、午餐、生活补贴这些都是可以享受到的，每年有一笔年终奖发放，综合下来的收入在3-4K的样子。后期提升职级之后，到手收入会更高一些。
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