近日，北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》，在休带薪年休假的问题上，《解答》规定，对劳动者应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求

梧桐视频 原创视频量产者，每年有大量视频在网站，及电视媒体播出。优酷http://i.youku.com/i/UMzg2ODQ3NzEy?spm=a2hww.20023042.uerCenter.5~5!2~A

如果这个主人公是你，我怕是要把你锤醒： 老板这家伙明显想白嫖，白嫖之徒，人人得而诛之。我劳动者人可以走，但公司你的补偿（或赔偿，视离职原因而定）不能落下，你不能提起裤子一走了之，天底下没有这个道理。 怎么补偿呢？（我们今天

用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。 女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动合同或

律师/专利代理师，专利，商标，著作权。 具有律师、专利代理师、二级建造师、证券从业、IPMS内审员证书等资格，为多家世界500强企业及国内外著名TMT企业提供了各类知识产权服务！

政策原文： http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/202210/d80092ae46b24946b30b3a880c2f2be5.shtml 为了消除针对女性的就业性别歧视，新法列举规定了用人单位针对女性，在招录、聘用过程中不得实施的多项行为，比如，将限制结

第六条 职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留,达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在

在刚刚收购推特的新老板、世界首富埃隆·马斯克下达裁员指令之后，这家全球最大的社交平台毫不犹豫地进行了史上最大规模的裁员行动——整个推特至少一半的员工都出现在裁员名单之上——从最高层的CEO到最底层的见习

律师/专利代理师，专利，商标，著作权。 具有律师、专利代理师、二级建造师、证券从业、IPMS内审员证书等资格，为多家世界500强企业及国内外著名TMT企业提供了各类知识产权服务！

第八条 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到

这些专家告诉了你一大堆《劳动合同法》的规定，但却忽略了一个比较严重的问题，那就你还只是个学生。 对于那些稍微懂点劳动法，就自称“专家”的人，有些话我不得不说 而根据规定，在校学生，利用课余时间打工属于勤工俭学，不

公司违法吗？ 本来朋友还在一旁愤愤不平，结果突然想到了什么，两眼放光的看着我说：“我公司这种行为是不合法的吧？劳动合同法都规定了要提前一个月，那我是不是可以要求公司赔偿我？” 别再说劳动法没用了，有的人根本就不懂法

原来他因为上班时间玩手机被领导发现，公司要将他辞退了，所以这才跑来我这里求助。面对这种情况，我一方面感到好笑，另一方面又感慨事情有点匪夷所思。 好笑的原因是，竟然不相信我的观点，觉得劳动法没有用，那为何再碰到问题

工作3年后，第一次发现懂点劳动法的好处 上班第一件事，就是找领导谈判，希望公司能帮我补交这几年的社保。一想到自己存了几年的积蓄，因为一个阑尾炎就少了一大半，心疼。 领导刚开始还面带微笑的对我嘘寒问暖，在得知我希望

自从知道老板喜欢欠薪后，老王便打消了在这里长期待下去的念头，一家公司要是连最基本的工资都没办法准时发，谁还愿意在这里干下去？ 老板是欠薪“惯犯”，员工拿出劳动法两条规定后，成功拿回了工资 老王早期的时候，曾经有去

一、拒绝支付加班费 二、随意拖欠员工工资 用人单位克扣或者拖欠员工工资的行为，这在职场中虽然是常见的问题；有不少的公司在员工入职时，都会将明确的工资写到合同里，但是入职后才发现发放工资不规律，重点是公司一直

律师/专利代理师，专利，商标，著作权。 具有律师、专利代理师、二级建造师、证券从业、IPMS内审员证书等资格，为多家世界500强企业及国内外著名TMT企业提供了各类知识产权服务！