近日,北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》,在休带薪年休假的问题上,《解答》规定,对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求
最新的个税调整及公司福利待遇都不知道?那你就OUT了!
最新的个税调整及公司福利待遇都不知道?那你就OUT了!个税草案于2018年6月29日-7月28日向社会公开征求意见,草案征求意见6天已超4万条。根据草案,新修正的个税法拟于2019年1月1日起施行,施行前的2018年10月1日-12月31日,纳
奇葩!公司员工未完成业绩,被公司颁发"混吃混喝奖"!律师这样说…
9月10日,陕西宝鸡一网友在微博发文称,位于宝鸡市居然之家世纪荟萃店内的懒家婆家装公司对未完成销售业绩的员工集中胸前举牌拍照,并勒令其他员工在朋友圈中转发照片。据称,这些未达到销售业绩的员工还要接受体罚,男的做两
员工造成公司损失,公司能扣他的工资吗?
上周五,在一公司做内训,公司问了一个很多企业都会遇到的问题,即员工给公司造成损失,公司能不能扣工资?翻出一篇旧文,做些补充,供大家参考:在劳动合同履行过程中,员工因不当行为,可能会给公司造成经济损失,对于该损失,公司能否从员
2017最新劳动法关于辞退的规定,劳动法辞退员工补偿标准
标题:2017最新劳动法关于辞退的规定,劳动法辞退员工补偿标准 无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系
员工超时工作成企业常态:劳动法未涉及健康保障
这个“五一”小长假,张小天还是没回成湖北老家。一年多没见父母,他原打算利用这三天假期回去看看,可还是泡了汤。打给母亲的电话中,他回不去的理由,还是那俩字:加班。“我的 五一 劳动节,可真是名副其实。”张小天向记者抱
专家建议劳动法应制定可量化制裁惩罚条款
专家建议劳动法应制定可量化制裁惩罚条款 “厨房从来不招女生”,有着厨师证的广州女孩高晓(化名)被应聘酒店以这个理由拒之门外,随后高晓起诉该酒店就业歧视。近日,这个打了一年半的官司,终于以高晓胜诉划上句
卫生类公共基础知识:劳动合同的非过错性解除-劳动法
劳动法之劳动合同的非过错性解除,希望对您备考医疗卫生事业单位招聘考试有所帮助!劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律规定的情形下,履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。
日本政府公布耻辱名单 300多公司被批违反劳动法
日本政府首次公布一份违反劳动法的企业的名单,涉及全国334家公司,希望通过这种点名羞辱的方式,帮助消除滥用劳动力现象并防止“过劳死”。 日本厚生劳动省本周在其网站上公布了这份名单,广告巨头电通(Dentsu)和
男方陪护假延长多少天?2017最新劳动法关于陪产假的规定
男方陪护假延长多少天?2017最新劳动法关于陪产假的规定 全国29个省份延长产假,男方陪护假是不是也延长了呢?2017年国家规定陪产假是多少天呢?小编整理了陪产假国家规定2017,欢迎阅读! 全国29个省份延长产假 男方陪护
2017下半年三级人力资源管理师章节模拟题:劳动法
25[单选题]( )不是劳动监督检查制度方面的内容。 A.纠正违反劳动法的行为和现象 B.检查企业的社会保险缴费情况 C.检杏企业的劳动安全卫生条件 D.调查和解决企业T资差距问题 参考答案:D 参考解析
2017年新劳动法必知:被单位辞退,该如何要求辞职补偿?
2017年新劳动法必知:被单位辞退,该如何要求辞职补偿?网友胡先生咨询:您好,我工作满两年,签有劳动合同,我是做销售工作的,每个合同我都有留底,但当时的提成点只是口头承诺,现被公司口头辞退,经协商现公司只承诺给业绩提成,不给其他
年假不休可获3倍工资?先搞清这5件事吧
近日,北京市高院与市仲裁委联合发布《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》,在休带薪年休假的问题上,《解答》规定,对劳动者应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。劳动者要求
【劳动法微课】7招,跳出竞业限制的那些坑
劳动法微课第 4期7招,跳出竞业限制的那些坑后台回复【1004】免费报名3月30日(周四)晚8点开课下午6点以后只能支付9.9元收听分享内容一、竞业限制概述1、竞业限制内涵2、竞业限制法律规定3、竞业限制适用主体如何认定员工
【劳动法讲座】企业劳动用工常见风险防范
【劳动法讲座】企业劳动用工常见风险防范讲座背景:2017年伊始,江苏云崖律师事务所劳动法团队正在逐步对所有常年法律服务企业开展劳动用工状况“体检”服务,对企业劳动用工中存在的问题进行集中“诊断”与“治疗”。在这
劳动法中这12个公式,你都死死记住了?| 人力资源法律
说明:因各地情况不同,文中部分内容基于北京市数据进行计算。一、日工资、小时工资折算 依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条:按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支
劳动法为何在地方执行得面目全非?| 劳动法库
劳动法为何在地方执行得面目全非?| 劳动法库劳动仲裁机构是一种什么性质的机构?我们从江苏、广东两省出台的两个劳动争议审理指导意见说起。2011年11月8日,江苏省高院、省劳动人事仲裁委联合出台《关于审理劳动人事争议