获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励14万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。
获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励10万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。
2.乙级联赛(共10支参赛队伍)。球队获得乙级联赛冠军最高奖励30万，亚军最高奖励20万，3-4名最高奖励10万，5-6名最高奖励9万，7-8名最高奖励8万，然后在球队内部进行二次分配：
(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：
获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励18万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励4万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励5万，由余下球员进行分配。
获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励14万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。
获得3-4名时，主力阵容球员最高共奖励5万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2.5万，由余下球员进行分配。
获得5-6名时，主力阵容球员最高共奖励4万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2.5万，由余下球员进行分配。
获得7-8名时，主力阵容球员最高共奖励4万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励2万，由余下球员进行分配。
3.甲级联赛(共12支参赛队伍)。球队获得甲级联赛冠军最高奖励50万，亚军最高奖励40万，季军最高奖励30万，4-6名最高奖励20万，7-10名最高奖励15万，然后在球队内部进行二次分配：
(1)参赛球员：由镇体育部门负责人及教练团队根据参赛球员在日常训练、比赛态度、竞技状态、球队中的作用等因素，分三个等次进行分配：
获得冠军时，主力阵容球员最高共奖励30万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励6万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励10万，由余下球员进行分配。
获得亚军时，主力阵容球员最高共奖励25万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励4万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励7.5万，由余下球员进行分配。
获得季军时，主力阵容球员最高共奖励20万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励3万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励5万，由余下球员进行分配。
获得4-6名时，主力阵容球员最高共奖励13万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励2万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励3万，由余下球员进行分配。
获得7-10名时，主力阵容球员最高共奖励9万，由4-5人进行分配；主要轮换球员最高共奖励1.5万，由1-2人进行分配；替补球员最高共奖励3万，由余下球员进行分配。
4.绩效奖金分配原则：
(1)丙级、乙级联赛的绩效奖金由基本奖金和晋级奖金组成，基本奖金和晋级奖金各占绩效奖金的50%。球队首次从丙级联赛晋级至乙级联赛，或首次从乙级联赛晋级至甲级联赛时，将获得全部绩效奖金。
(2)若当年从甲级联赛降级至乙级联赛，或从乙级联赛降级至丙级联赛，则次年在降级后联赛结束时按名次只给予对应的基本奖金。
(3)各级联赛奖金进行二次分配时，原则上替补球员获得奖金不能比主力阵容球员以及主要轮换球员高，主要轮换球员获得奖金不能比主力阵容球员高。
(4)宣教文体旅办需制定运动员评价标准，并按财务制度落实奖金的分配、发放及监管工作。
五、报名方式：
采用邮件报名，应聘者将所有报名材料压缩后发至黄江镇宣传教育文体旅游办公室体委工作邮箱：hjtw83510628@163.com，邮件命名格式：“姓名+联系电话”，请留意邮件回复，确定是否成功发送。咨询电话：0769-83510628，联系人：魏先生。进入面试及技能测试环节后，需上交《黄江镇宣传教育文体旅游办公室公开招聘高水平篮球运动员报名表》原件，以及提供相关报名资料原件给招聘单位审核。
六、工作要求
(一)服从安排。引进运动员必须无条件服从镇体育部门的工作安排，定期进行训练保持状态，代表黄江镇参加各级比赛。
(二)培养人才。要为镇培养篮球人才贡献力量，在寒暑假承担篮球公益培训班教练工作，在社区或者学校组建青少年篮球队，全力推进我篮球队伍建设，提高黄江镇篮球运动整体竞技水平，挖掘培养更多的本地篮球人才。
(三)本方案由黄江镇党建工作办和宣教文体旅办负责解释。
(四)本方案自发布之日起施行。
七、体检和考察：
体检按广东省事业单位工作人员新入职人员体检通用标准执行，体检合格者列为政审对象。政审主要考查考生的违法犯罪情况及其他政治情况。体检合格和政审考察通过的，列入公示名单，体检或政审不通过的，取消聘用资格。
八、公示和办理相关手续：
按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟聘人员。经审查无误的，公示5个工作日。公示无异议的，方可办理入职手续。
感兴趣的朋友，可前往黄江官方公众号“写意黄江”对应推文文末，扫描二维码下载报名表。
【撰文】刘慧茹 韦基礼
【作者】 韦基礼；刘慧茹
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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