最新公务员工资组成：

　　公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

　　公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

　　公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

　　公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

　　2022公务员工资套改等级标准对照表

　　一、基本工资：

　　办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

　　二、工龄工资：

　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

　　三、奖励工资：

　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

　　四、补助工资：

　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。

　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。

　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：

　　高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

　　六、退休公务员和参照公务员管理人员

　　退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

　　公务员工资标准表

　　一、实施范围

　　机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

　　(一)、按照公务员制度管理的单位。

　　(二)、经批准参照公务员制度管理的单位

　　二、职级工资制的实施

　　列入上述范围的单位，除工勤人员外的公务员。

　　(一)、套改办法

　　职务工资:

　　按现任职务执行相应的职务工资标准。

　　级别工资:

　　公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

　　现任职务，按干部管理权限任命的职务

　　任职年限，按正式任命的开始时间计算。

　　套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确

在2022年考公热潮中，报考公务员的人数一度达到157万人，可是真正招聘的岗位不过3万人，想要成功上岸实在是太难了。

另外不止有应届生报考公务员，还有二战的，对于应届生来说很不公平，毕竟二战的考公务员，有很多经验，不过还好有很多岗位只针对于应届生。

公务员是当下的“宠儿”，当之无愧的榜首岗位

虽然说相比于事业编，国企等岗位，公务员的上岸难度确实是比较大的，但是大学生因为懂得公务员的好处，所以说一心只执着于考公，就算是考公很难上岸，但是上岸就代表着以后的生活会很吃香。

公务员其实不止是薪资稳定，福利待遇好，就连社保制度都是很完善的，还有社会地位比较高，对于以后找对象的问题都是很有优势的。

因为老一辈人对于公务员的幻想很高，所以这种思想一直延续到后辈的心里面，但其实公务员真的有我们想象中的那么好吗？

其实不然，当你刚进入到公务员岗位的时候，你的薪资并没有那么好，尤其是一些基层公务员，薪资还不到3000元，你需要晋升，你的职位越高，你的薪资才会越高，而且公务员的薪资和当地的经济发展水平也是紧紧联系的。

一项关于公务员的政策下发，薪资水平略有调整，部分地区已实行？

每年都会有关于公务员岗位的改革要求，今年自然也是不例外的，据悉有消息传出来，公务员的新政策即将下发，对于绩效奖金这方面进行调整。

众所周知绩效是公务员薪资的重要组成部分，很多公务员的绩效都是很高的，如果说真的调整公务员的绩效的话，那么对于公务员整体的薪资都是会影响的。

要是说绩效上涨还好，但是要是降绩效的话，那么对于公务员来说，可是扎心了，据悉目前湖北省和山东省已经暂停发放公务员的绩效奖金了。

听到这个消息，很多公务员都表示很担心，以后自己的绩效会不会没有了，但其实不然，请注意，文中提到的是“暂停”，而不是“停止”，相关部门表示确实好相关的具体调整标准后，就会对绩效奖金进行统一的发放。

其实之所以会暂停发放公务员的绩效，主要是为了可以对于二三线的基层公务员调整绩效，让各个岗位的公务员薪资变得更加公平一些。

这个政策下发后，会让整个公务员内部都可以进行公平的竞争，公务员也可以有更加好的发展空间。

公务员薪资发生变化，会影响到2023年报考公务员的人数吗？

对于这个问题，笔者其实想要回答：并不会，薪资就算是出现变化也是不会影响到学生的选择的。

毕竟公务员的薪资调整是很常见的事情，在以前进行公务员改革的时候，就会总是对公务员的薪资和福利待遇进行改革。

再说大学生考公也不是冲着薪资去的，公务员的薪资本身就不高，很多学生都是冲着福利待遇好去的，而不是薪资高低。

大学生在报考之前就已经做好了心理建设，公务员的薪资必定是不高的，想要拿到高薪的话，那么就需要在进入到工作岗位后努力工作，提升能力，争取提升职位，只有你的职位越高，你的薪资才会越高。

公务员和私企工作不同，你在私企就业的话，只要你多干活的话，那么就是可以多拿到薪资的，公务员每个月的薪资就是死的，想要张薪资实在是太困难了，只能是把希望寄托于晋升。

公务员晋升还是很困难的，必须要天时地利人和，你不但需要有着能力，还需要有着机遇，不然的话你这辈子都注定是一个小职员。

最后想说：

这一次公务员进行调整的话，其实对于大学生来说并不是一个困难，其实是一个机会，大学生想要成功就需要抓住好每一次的机遇，毕竟机会永远都只是留给有准备的人。

希望2023年的毕业生可以好好地准备，努力考公，考公不是一件容易的事情，需要你付出时间和精力以及钱财，既然你付出了汗水，那么就一定要成功上岸，才不会辜负自己的努力。