自2022年开始，互联网大厂的裁员消息基本上没断过。从阿里、腾讯、百度到滴滴、快手、拼多多，几乎我们熟知的互联网大厂在今年都传出了裁员的消息。
好像互联网真的迎来了裁员潮，作为互联网企业的主力军，程序员是不是也深受影响，他们的薪资还如之前说的那么高吗？在被称为互联网寒冬的2022年，程序员薪资到底有多少呢？
我们可以从刚刚出炉的2022年3月全国程序员平均薪资排行榜中一窥究竟。
△ 3月全国程序员平均薪资，数据来源于网络
从图中可以看出，3 月北京程序员的平均薪资排名第一，为 18094.3 元，北京果然不负众望，依然是众多城市的薪资「天花板」。
紧随其后的是上海和深圳， 薪资分别在17000 元以上 。此外，杭州、南京、广州、苏州、东莞、成都、西安等二线城市纷纷上榜， 薪资均在 10000 元以上。
从数据中可以看到，即使大环境艰难的情况下，全国程序员3月的薪资依旧稳步上涨，着实让羡慕了一把！
IT互联网行业薪资待遇远超其它
在职场中， 行业是决定薪资高低最直接的一个因素 ，虽说三百六十行，行行出状元，但行业之间的差距仍然很大。 在各行各业竞争激烈的当下，程序员薪资仍然一路高涨。
在国家统计局发布的《2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资》表里清晰表明 ， IT互联网行业，以平均年薪 177544 元，高居榜首！
△ 数据来源于网络，如侵删
这也恰恰说明， IT互联网行业仍处在供不应求阶段，社会需要大量的程序员 ，人才需求旺盛。
程序员越老越吃香吗？
在各行业里面，IT互联网行业可以说是相对公平而且薪资较高的一个行业，基本上只要自己有能力，就可以实现月薪过万的小目标。
当然开发界的很多大神， 月薪可不仅仅是万元那么点，年薪百万起是标配。
并且，随着工作经验的增长，程序员的薪资也会不断增长，5年之后一般会有一个较大得提升。这种增长潜力，是其他任何行业都很难给到的 。并且在大厂华为，有一项调查显示， 30 岁以上人员占比 70% 以上。
△ 数据来源于网络，如侵删
曾有网友谈到「35岁年龄危机」时曾说，工作中最重要的是自身能力以及自身的不可替代性。没有能力的人什么时候都有失业危机，跟不上时代注定要被淘汰，跟行业无关。重要的是趁年轻不断提升自己，来抵御潜在的风险。
从春招看行情
IT互联网仍是其他行业转行的首选
近日，智联研究院发布春招行情报告显示，2022 年春招市场需求小幅上涨，大企业招聘需求保持强劲涨势，1000-9999 人企业招聘职位数同比增长 6.5%，10000 人以上企业涨幅更是高达23.4%。
报告认为，近两年，疫情逐渐改变了人们的生活和工作方式，对于互联网的依赖性越来越强，线上办公、教学、消费和交流等创造了新业务和新增长点。
与 2019 年相比，2022 年春季想转行的IT互联网人才比例较 2019 年提高约一成，涨幅相对较大。 2022 年春季求职市场上，IT互联网仍是其他行业从业者转行时的首选。
