在市政府上班工资一般是多少钱一个月？市区人民政府上班的工资待遇高吗
政府公务员的工资一个月从3000到1万左右，但会因为工作地区、城市经济水平、职位不同而有很大差别，不能确定具体数字。
组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金四部分，整体水平和当地城市的中等工资水平接近。每个地方经济发展水平不同，自然工资待遇就不同，上海，深圳，江苏等东部沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市，整体年薪可达20万多。除了地域差别，行业差别、职务差别、层级差别等也会影响公务员整体的薪资待遇。
《国务院关于改革公务员工资制度的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
《公务员工资制度改革方案》已经党中央、国务院批准，自2006年7月1日起实施，现印发给你们，请认真贯彻执行。
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。贯彻落实公务员法的要求，必须深化改革，建立科学完善的公务员工资制度，努力解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，促进公务员队伍建设，促进党风廉政建设。
改革公务员工资制度，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的公务员收入分配体系，关系广大公务员积极性、主动性和创造性的充分发挥，关系全面建设小康社会、建设中国特色社会主义事业的全局。各地区、各部门要高度重视，加强领导，坚决贯彻党中央、国务院的决策部署，周密安排，精心组织，扎实工作，把各项政策落实到位。要严格执行改革方案和实施办法，认真做好组织实施工作；严格组织人事纪律和财经纪律，不得违反国家政策。
改革公务员工资制度，政策性强，涉及面广，是一项复杂而艰巨的任务。各地区、各部门要深入细致地做好思想政治工作，引导大家充分认识这次改革的必要性、重要性和艰巨性，把思想和行动统一到党中央、国务院的决策精神上来。要切实解决好本地区和本部门在这次改革中遇到的问题，确保改革平稳顺利进行。
公务员的收入一直是个敏感话题，为什么敏感？大抵有这么几个原因，要么是收入太高，收入来自贪污腐败权力寻租，所以讳莫如深；要么是收入太低，收入与学历、努力不成正比，所以羞于启齿；还有舆论对公务员群体并不友好，谈福利容易引起底层的仇视，所以避而不谈。笔者入职公务员8年，经历了市直和省直两级不同的公务员岗位，收入合法，纳税正常，也不觉得谈收入有什么羞于启齿的，本篇把自己在这两个公务员岗位上的真实收入情况客观晒出，并将两个岗位进行横向对比，给有打算报考的朋友们做个参考。
一、市直
2013年国考入职第一个公务员岗位，地点中部某地级市，单位是中央直属单位在该地级市的分支机构，工作的前6年在这个岗位上度过，除了第一年入职收入很低不算以外，其余每年到手收入大体在12-18w这个范围，收入浮动的原因主要是政策的变化。
这张图是2019年全年的到手收入，因为我有记账的习惯，所以很精确，每月固定的是含车辆补贴的到手工资5000+，每年年底会加上一些绩效、未休假补贴、综合治理、文明奖金之类的，七七八八算下来全年到手约16.5万元，这是到手的收入，不包含五险、公积金和餐卡充值之类不能立即产生现金流的收入，此时的公积金每月双边是2000+，加上公积金和餐卡等，大概全年收入会超过20w。
市州有个重要的福利是衣食住行基本全包了：衣服穿的是单位的制服；吃饭在单位的食堂；住的是单位的青年公寓；行的话单位就在宿舍楼下；在这个收入消费水平都不高的三四线地级市，这个收入就相当于是每年的存款了，生活可以过得挺滋润，因为这份收入在当地已经算是很高的了，如果只是一个满足于小资生活、喜欢安逸不爱折腾的人，市直公务员大概是性价比最高、最具幸福感的公务员群体。每天作息时间朝八晚五，中午有2个小时的吃饭和休息时间，工作内容比较模式化不需要创新，很多时间都是在闲聊中度过，下午一般准点下班，我是本地人，下班后会呼朋唤友，找个网吧打打游戏，或者找个体育馆打打球，一天就这么过去了，从入职就已经开始养老，工作的头5年，我就这么虚度了。
二、省直
2019年我通过遴选到了省直，不知不觉已经2年了，下面这张图是我2020年的收入情况，每个月的固定工资有所提升到了7000+，但是总收入只有12万多，反而下降了4万多，这也是算的到手现金，公积金五险一金餐补等不包含在内，公积金双边有3000+。总体而言，省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不如市，市不如区的。
三、比较
比较这两个岗位，从生活舒适度来说，省直肯定是远远不如市直的。
一方面是收入减少了，一年少了4万多，直接减掉你四分之一的职业收入，说实话还是挺肉疼的，而且衣食住行的福利没有了，省直单位因为人多不给年轻人租房子了，额外还得掏出每月2000+的房租，且省会交通拥堵出行成本较高，一出一进你的收入相当于打了对折；
另一方面是工作强度的大幅提升，体制内的通病：领导多的地方事情一定多。我所在的省直这栋楼里300多号人，竟然有200多号大小领导，领导人数远远多过充当劳动力的年轻人，遴选本质上就是挑选干活的人，这里大小会议、材料、协调等综合事务工作充斥着每一天，没有一副好身体可能会吃不消。
记得我刚入职省直岗位的大半年，对这里压抑的工作环境、人际关系、工作强度都很不适应，最直观的变化就是，在市直岗位上很少加班，而在省直岗位加班是常态，而到了更高的部委一级，年轻人的工作强度工作压力还会更大。
四、结语
那么，从市州到省直，收入降了，工作也累了，“事少钱多离家近”的日子也没有了，就连准时下班也成了奢望，亏了吗？为什么还要前赴后继的参加遴选，削尖了脑袋般的往省直考？
我的答案是不亏，但不一定正确，关键还是看你想追求什么样的生活。世人慌张不过是为了碎银几两，可偏偏碎银几两能解世间万种慌张，可保父母安康，可护幼子成长……如果是求财，大可不必选择公务员这条道路，一旦踏上了公务员这条路，就要做好这辈子发不了财的准备，公务员在收入层面上真的太过普通，月薪一两万的收入在企业是比比皆是，如果你想追求高收入，企业的平台会更好。
既然选择了公务员这份职业，图不了财，总该图个职业发展、图个希望吧？然而公务员的职业规划看似坦途，其竞争机制也是十分残酷的，或许你的理想是步步高升为官一任造福一方，然而现实却是体制内95%以上的人终生止步于科级，一辈子难以出头。我，没有背景，没有资历，不会哄上级，不知道如何团结周围的人，更不会说一些违心的话，呆在基层这辈子算是熬不出头了，仿佛一眼就可以看到自己老去的样子。
遴选到省直，这里平台更大、格局更高、视野更广、机会更多，或许有一些不起眼的因素，可以促成我人生轨道的改变呢？
