但是他进入工作后却发现和自己想象的差距太大，先不说福利待遇和编制警察没法比，就连工作压力也是不同的，能坐办公室的机会很少，基本都是在外面执勤，还常常被临时安排一些任务，一点也不轻松。
就因为他工作比较忙，大学时期谈的女朋友也因为聚少离多分手了，这下婚姻大事也没了着落，家长只能给他介绍对象，但对方一听他只是个辅警就有些不乐意，相亲好几次都没成功。
最主要的是，小林家里条件并不算太好，自己家里也没人脉，每次有晋升的机会都轮不到他，就连工资也就2000多块钱，勉强能够够自己吃喝，要是以后结婚根本养不起家，房贷都付不起，趁着年轻还能选择别的工作，再不离职就晚了。
所以在工作了5年之后，小林选择了离职，放弃了别人眼中的好工作，家长一开始也不理解，但听了他的真实感受后也都不再劝他了。
而小林所面临的现实难题，是很多辅警都有过的，薪资待遇不够好、工作压力大、晋升无望等等都让年轻人越来越觉得没盼头，很多老辅警也都因为这些原因选择离职，不免让人唏嘘。
辅警的待遇饱受诟病，老辅警都坚持不下去，还值得学生报考吗？辅警的待遇问题一直都是比较有争议的，进入岗位的人才知道背后的辛酸，干着最苦最累的活却还没有与之相匹配的待遇，难怪很多辅警都待不下去。
看到这些情况后，很多学生就开始迟疑，不知道辅警是否还值得去报考，在笔者看来辅警作为警务系统不可或缺的一部分，必然会存在人才缺口，而且以后待遇也会慢慢提升，所以还是非常值得学生报考的。
再退一步来说，辅警也是签订正式合同的，如果学生表现比较好且能力突出，依然会有转正的机会，这总比直接报考警察要容易得多，毕竟警察也不是普通学生能报考的，辅警的招聘要求相对低一些，对于非警校生但又想要进入警察队伍的学生来说是最好的选择。
当然学生在报考之前也需要权衡利弊，不能光看报考的难度和带来的好处，还要了解岗位背后的困难与挑战，如果自己没有足够的信心去应对困难的话，还是别浪费时间去尝试，换个思路或许就能找到适合自己的发展方向。
辅警做出的贡献并不小，想要留住人才，就得解决员工的现实需求辅警虽然并非正式编制的警察，但日常工作却一点都不轻松，很多一线岗位工作都是辅警在干，所以他们的贡献并不小，而且培养一名优秀的辅警不容易，所以想要留住他们就不能靠“假把式”，还得切实解决他们的需求。
最先应该解决的就是提升辅警的薪资福利待遇，让付出和回报成正比，待遇提升上来了，老辅警自然就能够留下来，毕竟工作不能靠情怀，收入太低无法负担养家糊口的重任，只有薪资待遇提上来，才能安抚人心。
另外就是拓宽辅警的晋升通道，对于表现突出且优秀的辅警，适当开放转为正式编制的机会和名额，这样能够提升辅警的工作热情和积极性，也能让他们有个盼头。
【笔者寄语】辅警算是一个比较稳定的职业，而且随着辅警制度的不断完善，薪资福利待遇和晋升机会都会有所提升，但是背后的辛苦和付出也是必不可少的，学生在报考之前就要考虑清楚，享受待遇的同时也要承担责任，还会有一定的危险性，只有真正有勇气有毅力的人才能够坚持下去，否则拿到了名额也是坚持不下去的。
话题：你觉得辅警的工作怎么样？欢迎留言分享与讨论。
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