6.具备岗位所要求的其他资格条件；
7.报考人员的毕业证书、资格证书、工作经历、年龄、现役等相关资格条件，均以公告发布之日为截止日期，年限按足年足月累计。
（二）有下列情形之一的，不接受报名
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的人员；
2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员；
3.受过司法机关刑事处罚的人员；
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.法律、规章和其他有关文件规定不得报名的人员。
四、招聘流程
按照发布公告、组织报名、资格审查、笔试和面试、确定拟聘人选、体检、公示、聘用等程序进行。
1.发布公告
在福州人事人才网发布招聘公告。
2.组织报名
报名时间：2023年5月17日8:30至5月23日18:00
采取网络报名的方式进行，不设现场报名。符合条件的应聘人员登录“福州人事人才网”下载应聘申请表（详见附件），并准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：
①填写完整真实的应聘申请表；
②本人有效身份证件、学历、企业任职证明材料；
③近期1寸彩色证件照；
④有相关职（执）业资格、专业技术资格（职务）证书的，一并提供。
将以上材料打包为一个压缩文件，以“应聘职位+姓名”命名，发送至报名邮箱，请于报名截止之日前通过网站投递简历，逾期不予受理。联系人：吴女士。
3.资格审查
按照资格条件，对应聘人员网上填报的报名资料进行资格初审，了解应聘人员基本情况及工作履历，确定符合招聘条件的人选。面试前，对进入面试的应聘人员进行资格复审。
4.笔试和面试
笔试主要测试应聘人员的文字水平、专业知识水平等；面试主要测试应聘人员所应具备的工作能力以及对职位的适应程度，包括专业能力、个性化管理等测试。正式笔试、面试开始前，应聘人员须携带报名时提供的所有证件、证明及相关材料原件进行资格复审，审核未通过者，取消参加面试的资格。
5.确定拟聘人选
根据笔试和面试成绩进行综合分析，确定拟聘人选，并对拟聘人选进行公示。经研究，认为确无合适人选的，该招聘职位可以空缺。
6.体检
拟聘人选在公司指定三甲医院进行体检，体检不通过，取消录用资格，确定录用的人员体检费用由公司承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃。
7.公示
拟聘人选在福州人事人才网进行公示，公示期为5个工作日。
8.聘用与管理
拟聘用人选经公示后，未发现影响聘用问题的予以聘用，岗位试用期为三个月，试用期满后应进行考核评价，考核评价合格的予以正式聘用，不称职的予以解聘，试用期合格人员签订正式劳动合同，劳动合同期限三年。
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