京东又搞大员工福利，员工孩子可免费入学京东幼儿园！　#三星全球最大芯片工厂将开工　　韩国媒体报道称，三星电子位于韩国畿道平泽市的新半导体工厂将从7月份开始运营。这座工厂将主要用来量产三星第四代3D NAND闪存芯片，

　　4月11日，沃尔玛位于合肥胜利路和马鞍山路的两家店先后发布停业公告。公告称，两个店将于2017年4月12日起停止营业。面对突如其来的关店，超市的员工和顾客都感觉“突然”。员工代表表示，10日下午他们还在超市内上班，秩序

全民国家安全教育日前夕,国家安全机关披露典型案例;如在现实中遇到这样的事,请拨打12339举报今天是《中华人民共和国国家安全法》发布实施后的第二个全民国家安全教育日。近日,国家安全机关披露了一些典型案例,善良的

员工离职年假未休可以和单位商量将未休的年假折算成工资报酬。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折

国家并未单独规定教师的产假，所以教师按照通用规定享受产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工

您好！关于“买断工龄补偿金怎么计算，买断工龄补偿金怎么计算”的回复如下：你好，关于您提出的工龄买断补偿金计算具体标准如下1 公司改名字但是劳动合同是要继续履行的。2 劳务派遣工也有工龄。3 公司提前解除劳务合同，可以

员工福利发放出现失误，一般是由于操作不当、沟通不到位等原因，小编整理下面三种员工福利发放的常见错误，希望能够帮助各位HR朋友们。员工福利发放错误的第一种情形：应发未发这类情况，也分为两类：(1)法定福利发放不到位。如

1、标题标题要写在正中间的第一行，一般来说标题要比正文内容的字体稍大些，以此达到醒目的作用。2、称呼称呼顶格写，对谁请假就称呼谁，请假是想得到批准，这个地方往往是老师、领导等，这个地方要尊称，称呼写好后，在后面加上冒号

生日送什么礼物？如何选择员工的生日礼物？在文明气氛活跃的中，这是很多企业HR考虑的问题，员工生日那天送来的祝福和生日礼物，让员工感受到企业的温暖和关心，提高企业团队的积极性和团结力。但是，这又面临着另一个问题……...

离端午节不远，许多早早开始为准备端午节礼物。如今，定制端午节礼物越来越受到企业的重视。企业关心端午节的效果，选择定制带有企业文化元素的端午节员工礼物，可以很好地宣传公司品牌和企业文化，有利于提高员工和企业之间的

在为选择中秋月饼时，首先要考虑的是月饼的味道，美味的月饼能给员工带来美丽的感觉。在这里，推荐3种味道的中秋月饼 第一，五仁月饼 每到中秋节，它都是很受欢迎的月饼，虽然是传统的月饼，但一直受到群众的怀疑，其实，按照传统方

接近端午节，在选择端午节礼品时，首先想到的是粽子。每年端午节或多或少都有粽子。如果不送粽子，端午节总觉得少了点什么，但是只送粽子，缺乏想法，无法满足的多样化需求。这时候粽子+礼品的配置，组合成端午节礼盒是个不错的选

每到端午节，都会有抱怨端午礼品，如今的员工逐渐年轻化，年轻员工追求个性化的礼品，喜欢有构思的礼品，这却难倒了一大批企业HR，毕竟员工需要的喜好各不相同，如何选择合适的礼品？以下为我们推荐两款不寻常的端午礼品： 第一，深度定

非工资，你做的怎么样？在网络时代的推进下，能吸引的不仅仅是工资，应该遵循什么样的规则呢目前员工水平高还是低？哪些福利应该严格规范，哪些福利员工应该积极获得？ 除了工资以外都是福利吧，一家公司的基层员工说。数一数，他享

我听过一句名言:我们看错了世界，却说世界欺骗了我们！ 其实把这句话用在身上也是可以的。 我们看不懂员工，却说员工辜负了我们！ 孙中山先生曾经说过治国经邦，人才为急。事实上，和企业之间的竞争，在一定程度上是人才的竞争

是人力资源报酬管理体系的重要组成部分，是企业和其他组织以的形式向提供的报酬。人力资源如何管理员工福利？ 收集整理了相关资料，建议HR朋友在管理员工福利时要注意三个方面。 一是计算员工福利费用。 员工福利认为

近来正值招聘高峰期，HR忙于为公司招聘优秀人才的同事，也需要留住公司的优秀人才，否则招聘100人，但是离职100人，招聘工作就失败了。认为，忠诚不仅仅是靠工资待遇，企业和HR需要正确认识到员工忠诚实际上是双向的，员工忠诚与企业

一些HR朋友不知道高温津贴要发多少？发放高温津贴需要注意哪些问题？所以收集整理了以下相关资料，与大家一起了解发放高温津贴的问题。 第一，关于高温津贴。 根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部

许多公司要求在正式上岗前进行正规的入职体检。指出，体检的目的是及时检查员工的某些疾病，这不仅是对公司的责任，也是让有疾病隐患的员工及时获得治疗的机会。体检是一件很重要的事情，需要参加体检的人要认真对待，体检需要

在决定薪酬水平时，必须充分考虑影响企业薪酬的诸多因素，包括企业外部和企业自身的相关因素。以下是总结的影响企业薪酬的主要因素。 一是生活费用和通货膨胀。 平台指出确保及其家庭维持正常生活是确定薪酬水平的基

薪酬是为提供的经济收入，也是企业的成本支出。它代表了企业和员工之间的经济交换。指出这种交换具有以下主要功能: 一是补偿功能。 平台指出员工根据企业的要求完成相应的工作。为了完成这些工作，对员工的教育、经

公司体检的检查包括主要检查和辅助检查两部分，主要检查分为器械检查和实验性检查两部分，今天主要介绍辅助检查包括什么？实际上，辅助检查这个名字会产生错误的理解，认为这个检查是可能的，否则是非常重要的体检项目。以下是共

如今许多都会为提供年度体检的，那么如果企业不提供这种福利，员工自己去做体检，哪些体检项目比较贵呢？哪些检查项目的年度体检费用比较高？这个问题很多体检的人都知道，因为大多数人收入平均，不富裕，所以体检的费用对普通百姓来

体检项目中有哪些与内分泌相关的项目？公司为员工提供体检。如果员工可以选择体检套餐，可以关注内分泌系统的项目。关于内分泌系统的体检项目，可以选择以下四个测试项目。以下是分享的内容，希望对大家有所帮助。 第一，心肌

体检是公司的责任吗？看看《劳动法》怎么说。 如今正值体检季，许多人反映身边的许多朋友都有免费的体检，而自己的公司却没有，甚至有的公司还有这样的不成文规定：只有中层以上管理人员和在本单位连续工作10年以上的人员，才能

如今许多人想知道体检的一般项目是什么？以前人们不重视体检，所以很多人不知道自己得了重大疾病。指出正是因为没有及时体检，才错过了治病的最佳时机。有无数这样的事情，所以现在随着人们保健意识的提高，很多人开始定期体检

很多人不知道体检的一般项目是什么？今天我们就来介绍一下体检项目。在体检过程中，我们可以根据个人需要选择要做哪些项目。平台认为其实定期体检可以帮助我们及时了解自己的健康状况，从而有效防止一些重大疾病而不。

许多为了省事，不管是加班费，住房补贴，高温补贴，还是节日，都采取了发现金的方式。事实上，这有利有弊，以下是带来的相关内容。 第一，必须发现现金的项目。 一、薪水。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应以货币形