绩效是绩效,工资是工资! 绩效考核

绩效是绩效,工资是工资!

标题:绩效是绩效,工资是工资!现在大小企业都感觉员工越来越难招、越来越难管、越来越难满足,企业似乎已经反转到了雇佣关系的弱势一方。当我们觉得人力资源管理工作越来越难的时候,很可能就是我们的管理思路与企业人力资源

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绩效考核为什么会失败? 绩效考核

绩效考核为什么会失败?

企业中一种很普遍的现象是考核总在进行,事故总在出现,责任谁也不承担。这种绩效考核形同虚设,无疑是很失败的。为什么绩效考核会失败呢?企业中一种很普遍的现象是:工作中出了问题或事故,每个人首先考虑的是如何将事故责任推

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绩效管理,不是绩效考核! 绩效考核

绩效管理,不是绩效考核!

首先问个问题。为什么老板与员工都讨厌绩效考核管理?员工不满:1、简单的事情复杂化了,增加工作量,结果却做的并不好;2、激励没有明显增加,不象当初描述的那么好;3、目标与标准订的很高,经常达不到,压力明显增大;4、规则经常修改

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